-
大連供電EAP：從“心”出發
經理人健康專題· 2012中國高級經理人心理資本與壓力現狀調查 · 超越七年之癢· 正念與壓力大連供電公司隸屬于國家電網公司遼寧省電力有限公司，作為全國27家國家特大型供電企業之一，其供電區域達到1.26萬平方公里，包括家庭和單位在內的用電客戶達到312萬。不同于其他生產型企業，電力生產有其特殊性：...
-
“去EAP一下”
作者：李全偉“作為一名基層管理者，感到公司實施 EAP（員工幫助計劃）給管理工作提供了非常好的幫助：使基層管理者能夠更近距離地關愛員工的心理健康，拉近彼此間的距離，幫助員工真正做到激情工作、快樂生活，還有效提高了團隊的戰斗力和凝聚力。”中國移動通信集團陜西有限公司（以下簡稱中國移動陜西公司）網維中心...
-
國內企業興起EAP
EAP被視為企業提供給員工的精神福利作者: 李全偉2006 年 10 月 8 日，剛休完國慶長假的中國移動廣州分公司（以下簡稱“廣州移動”）員工收到一封郵件: “EAP 項目將于 10 月 14、15 日啟動第二次面詢服務，如果您有什么困擾或問題需要和咨詢師進行溝通，歡迎積極參與。”或許國內許多管理...
-
四川移動如何做好EAP
地震發生以后，四川移動 EAP 項目調整為震后“心理復健”專項作者：李全偉2008 年 5 月 13 日，中國移動通信集團四川有限公司（以下簡稱四川移動）準備正式啟動 EAP（Employee Assistance Program，員工幫助計劃）項目。誰也沒想到，此前一天四川發生了大地震，EAP 項...
-
打造“三位一體”的EAP
面對競爭日益激烈的內外部環境，以年輕人為主的中國移動通信集團北京有限公司（以下簡稱中國移動北京公司）的員工們面臨諸多壓力。如何讓他們始終保持一種激情和積極、樂觀的心理狀態？公司認為，必須堅持以人為本，實現員工和企業共同生長。中國移動北京分公司的快樂分享會該公司是2007年開始引入EAP（員工幫助計劃...
-
人工智能需要什么？同理心和監管
AI革命就要來了。采用機器學習這一關鍵人工智能技術的公司數量已經超過大家的想象。隨著此項技術變得越發普及，應該把監管和同理心擺在首要位置。上周三，在加州拉古納尼格召開的《財富》2018年最具影響力下一代女性峰會上，情感人工智能公司Affectiva的聯合創始人兼首席執行官拉娜·埃爾·卡柳比表示，在技...
-
持續卓越的“心”動力
《財富》（中文版）-- 在國網天津電力的本部，一位員工向我展示了一個U盤大小的計步器，上面顯示著他今天完成的步數。他說：“現在人手一個，都在參加‘健步走’的活動。”這是國網天津電力基于實施EAP（員工幫助計劃）開展的全員健身活動，鼓勵員工充分利用碎片時間多步行，讓更多的人達到“日行萬步”的目標。在接...
-
更新換代，國際EAP發展三大趨勢
對瑪麗婭·朱莉來說，對2011年是筋疲力盡的一年。作為一家全球知名美資銀行的一名管理人員，這已經是她工作的第9個年頭。她擁有令人羨慕的職位和薪酬，有個5歲的漂亮女兒和一位負責任的丈夫。但她感到一絲枯竭，很難再找回幾年前的工作熱情。每天，來自頂頭上司的期望、業績考核的指標以及大客戶的壓力，這些原本令她...
-
中國移動EAP：彰顯以人為本
“以人為本”，幾乎是所有企業的共識。但通過什么方式做到“以人為本”，不同的企業做法不同。中國移動通信集團公司（以下簡稱中國移動）對外以客戶為本，對內以員工為本。在國內企業中，它較早地導入了“員工幫助計劃”（EAP）項目，核心目的是關愛員工，增進人文關懷，并通過員工的“激情工作、健康生活、快樂成長”，...
-
夢幻“心”旅行
墨爾本聯邦廣場《財富》（中文版）-- “讀萬卷書，行萬里路”，這是古人告訴我們的旅行的意義。旅行，是離開生活熟悉的地方，然后不一樣的歸來。旅行，是重新回到出發的地方，并且重新認識它。旅行，是在地圖上的一個點，留下自己的腳印，然后慢慢回憶和品味。旅行，是體驗不同的地理和文化，那里有著別樣的生存方式，有...
時間：
作者：
關鍵詞：
