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俄羅斯水軍肆虐美國網絡?這只是傳說
《財富》雜志仔細研究了相關網文,發現它們都是以傳統新聞文章的格式撰寫的,沒有任何跡象表明它們是出自俄羅斯宣傳人員的手筆。  2019-11-27

想跳槽?看了這篇文章再決定
專家認為,一定要認真思考跳槽的利弊,否則會出現新的麻煩。  2019-11-27

迪士尼公主背后的“動畫皇后”
這本書講述了華特迪士尼動畫公司初期的故事。  2019-11-27

阿里收盤大漲,“遠走的人總有一天要回家”
“今天的香港,仍然困難,但相信今后還有很多浪跡天涯的公司都會回香港。”  2019-11-26

PayPal為何退出Libra?首席執行官揭示原因
丹·舒爾曼表示,隨著對Libra的認識不斷加深,公司認為這款加密數字貨幣還有很多工作有待完成。  2019-11-26

美國各大科技公司或將失去它們最愛的“法律擋箭牌”
近年來,很多人指責“第230條”縱容和助長了科技領域的一些陰暗面。  2019-11-26

號稱全球最小的電影院,來看看長什么樣?
乍一看,這家電影院似乎是那種社交媒體網紅店,意在吸引趕時髦的千禧一代。  2019-11-26

網易道歉了,關于裁員,有家企業堪稱典范
說辭不一,真假難辨。但可以肯定的是,網易和這位患病員工,都面臨雙輸的局面。  2019-11-25

股神今年戰績欠佳,大幅跑輸標普500指數
雖然公司股票的漲幅比標普500少了10多個百分點,但目前的落后并不意味著“奧馬哈先知”失去了魔力。  2019-11-25

這位業余DJ正在改造高盛的方方面面,從薪酬到著裝
上任一年后,高盛的新掌門正在大刀闊斧地破除由來已久的運營方式。  2019-11-25

商業領域明年將會迎來人工智能新浪潮
一項新的調查表明,近80%的美國公司的首席信息官計劃在未來12個月內增加對人工智能和機器學習技術的應用。  2019-11-25

福特給野馬充電,將挑戰特斯拉
當前的車市已經進入了電動汽車和SUV當道的時代,福特野馬這樣的大排量跑車已顯得格格不入。但福特絕不會坐視野馬變成無人問津的“老馬”。  2019-11-25

警惕!中國企業家面臨10大法律風險
中國經濟在過去40年間實現了飛速發展,企業管理者成為市場要素中最活躍的因素和經濟建設的主力軍。同時,一個不能回避的現實是,他們也面臨著比較大的法律風險,尤其是刑事法律風險。  2019-11-22

《財富》年度商業人物榜單出爐
在充斥著混亂和喧囂的一年,穩健、低調的領導者們成為商界贏家。今年上榜《財富》年度商業人物的商界領袖們,都具備這種領導風格。  2019-11-22

什么是量化寬松,為什么大家都在等它救市?
很多華爾街人士并不認為,新一輪的量化寬松會刺激經濟的進一步增長。  2019-11-22

2019《財富》中國創新大賽結果揭曉!
經過激烈地角逐,水滴公司(Waterdrop)榮獲“2019年《財富》中國年度創新企業”。  2019-11-21

惠普拒絕施樂收購要約
惠普高管表示,施樂的收購報價“嚴重低估了惠普的價值,不符合惠普股東的最佳利益”。  2019-11-21

三大黃金法則:網紅營銷如何“趨利避害”? 
企業在互聯網世界的每一次互動都是“雙刃劍”:既可能在短時間內培養出強烈的品牌認同感,同時也可能是一場始料未及的品牌災難。  2019-11-21

藥物成癮問題嚴重,對美國企業構成問題
美國全國保險公司的首席執行官認為,對于任何一個組織而言,員工都是最大的資產,所以加大投資員工福利、應對阿片類藥物危機才是正確的選擇。  2019-11-21

氣候危機威脅眾多行業,但對這個行業來說是機遇
長期以來,研究者一直預測水電行業的成本將會上升,受極端天氣和裝機容量下降的影響,這一擔憂已經成為現實。  2019-11-21







最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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