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高德思與劉持金談財富CEO峰會（下）
8月5日，《財富》（中文版）董事長兼總編輯高德思與泛太平洋管理研究中心創始人劉持金做客新浪，與網友聊財富CEO峰會。  2009-08-07

高德思與劉持金談財富CEO峰會（上）
8月5日，《財富》（中文版）董事長兼總編輯高德思與泛太平洋管理研究中心創始人劉持金做客新浪，與網友聊財富CEO峰會。  2009-08-07

2009財富CEO峰會
本次峰會的主題是“尋求復蘇的動力”，通過與會CEO們的暢所欲言和頭腦風暴，針對全球金融危機下的中國發展環境，探尋走出低谷、捕捉新增長機遇的戰略。  2009-12-09








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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法?？赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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