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“總裁的生活沒有哪一天是典型的”
——訪阿爾斯通中國區總裁濮利康
 作者: 財富中文網    時間: 2011年07月15日    來源: 財富中文網
 位置: CEO訪談         
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作為公司的管理者,每天都是新的一天,無法預測。或許你會有日程表,你知道自己要遵照日程表行事,比如要趕飛機或者去辦公室等等,但你不知道你的團隊、你的員工、你的客戶、你的合作伙伴、還有你在巴黎的總部的想法。而不時聽到意料之外的消息正是管理工作的一部分。
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2011《財富》世界500強商業領袖專訪


  財富中文網最近發布了2011年《財富》世界500強排行榜。沃爾瑪再次成為榜首。今年,如果計入臺灣地區的上榜企業,中國的上榜公司數量將達到69家,已經超過日本,僅次于美國(133家)。聯想集團(第449位)和中國遠洋運輸集團(第398位)都曾經上榜,今年是再度上榜。但中國大陸仍然只有兩家民營企業上榜,即華為公司(第351位)和江蘇沙鋼集團(第366位)。

  《財富》世界500強排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最權威的榜單。今年,入圍《財富》世界500強的門檻為營業收入約195億美元,比上年的約171億美元提高了24億美元。

  在2011年《財富》世界500強榜單揭曉之際,我們特別邀請到法國阿爾斯通公司中國區總裁濮利康先生,作為上榜公司的中國區負責人代表來分享一下世界500強的中國故事。同樣也希望能為很多正在向500強奮斗的公司和個人提供一份借鑒,作為世界500強,阿爾斯通代表怎樣的一個五百強企業?它如何適應中國環境從而創新在中國的發展戰略?五百強企業總裁期待怎樣的中國人才?在本期CEO訪談中,我們將請濮利康先生來交流這些問題。

  查看完整榜單:[1-100] [101-200] [201-300] [301-400] [401-500]

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@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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