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年過五十，工作無著
在目前不景氣的就業市場上，年齡偏見可能是又一個障礙，但你可以使你的經驗變得對自己有利。作者：Anne Fisher親愛的安妮：再過一星期，我就滿54歲了，我現在非常沮喪。5月份，我從一個相當高的職位上被解雇，之后的幾個月里，我一直在不停的四處活動，并獲得了三個面試機會。其中一名面試官再沒與我聯系，而...
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說著綠色環保，看著赤字虧損
去年，在三洋電機公司（Sanyo Electric）麻煩纏身時，前電視新聞主播野中知世（Tomoyo Nonaka）被任命為公司 CEO 兼董事長。今年年初，在高盛公司（Goldman Sachs）率一干投資者對三洋進行了緊急援助之后，野中被擼去了 CEO 的頭銜。仍保留董事長一職的野中強調，她并沒...
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五十年來首次，以色列正式向哈馬斯宣戰
以色列總理辦公室8日表示，在巴勒斯坦伊斯蘭抵抗運動（哈馬斯）對以色列發動大規模襲擊后，以色列安全內閣7日晚間批準允許內塔尼亞胡政府“進行可能導致戰爭的軍事行動”。RT稱，這意味著以色列決定向哈馬斯正式宣戰。...
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從五十名開外到榜首，馬斯克經歷了什么？
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電影《五十度灰》蘊含的領導之道
在E.L.?詹姆斯的暢銷書《五十度灰》（Fifty Shades of Grey）中，克里斯蒂安?格雷最討人喜歡的品質之一在于他是一名非常成功的商人。他甚至可能已經兌現了自己的49度灰色性格。 27歲的格雷從哈佛大學退學后在西雅圖成立了自己的公司。根據詹姆斯的博客介紹，格雷擁有“30歲以下最成功美國...
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納斯達克五十周年：是交易所，也是金融科技巨頭
1971年，納斯達克的電子交易所開始營業。圖為1971年的納斯達克數據中心。圖片來源：美國金融博物館大多數人聽到“納斯達克”時，首先想到的就是全球最重要的科技股交易所。杰夫·貝佐斯、史蒂夫·喬布斯、馬克·扎克伯格、埃隆·馬斯克……許多硅谷和其他西方國家科技行業風云人物都會選擇在納斯達克交易所首次公開...
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全球化意味著承擔責任
通用電氣、耐克以及越來越多的全球性公司正在做著長期成功的公司最擅長的事情: 通過提供產品、服務，更加廣泛地滿足社會不斷變化的期望及需求，從中獲取利潤。中國公司做好準備了嗎？特約作者: Simon Zadek全球化已成為中國公司的熱門趨勢，它們的一些高調的全球化舉措就是明證，比如聯想收購 IBM 公司...
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全球化意味著承擔責任
通用電氣、耐克以及越來越多的全球性公司正在做著長期成功的公司最擅長的事情: 通過提供產品、服務，更加廣泛地滿足社會不斷變化的期望及需求，從中獲取利潤。中國公司做好準備了嗎？特約作者: Simon Zadek全球化已成為中國公司的熱門趨勢，它們的一些高調的全球化舉措就是明證，比如聯想收購 IBM 公司...
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年過35更容易厭惡工作？
年過35歲的你厭惡自己的工作？別擔心，這樣的人不止你一個。Happiness Works受人力資源公司羅致恒富委托對2,000多名英國員工進行的調查發現，超過35歲的英國員工，有六分之一在工作中并不快樂。有類似感受的35歲以下受訪者，不足這一人數的一半。員工年齡越長越不快樂，可能有許多原因。隨著年齡...
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上海“新天地”設計師：城市不能只有“五十度灰”
伍奔騰（Benjamin Travis Wood）因說服中國地產開發商重視歷史遺跡保護而受到建筑師同行的稱贊。圖片來源：FORTUNE CHINA在中國的20年間，建筑師伍奔騰（Benjamin Travis Wood）曾經幫助打造了十多個將歷史建筑風格與現代商務相融合的商業項目，最知名的莫過于上海...
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