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中國本土人才不再視知名跨國外企為唯一選擇
2016年5月23日中國北京3W咖啡館，互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)企業(yè)雇員在電腦前工作。在與跨國外企爭奪國內(nèi)一流人才的競爭中，中國本土企業(yè)一度處于劣勢，而新調(diào)查顯示，這些本土企業(yè)開始迎頭趕上。美國財(cái)經(jīng)新聞稱，貝恩和領(lǐng)英中國共同發(fā)布的一篇新報(bào)道指出，在中國，本土企業(yè)90%的區(qū)域職務(wù)都由中國人擔(dān)任，而在跨國企業(yè)，這一比...
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外企如何應(yīng)對人才流失？
去年，肯特?凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風(fēng)險(xiǎn)集團(tuán)（Control Risks）的亞洲業(yè)務(wù)，他知道自己肯定會遇到大麻煩。在前六個月里，凱德爾坐在位于上海的辦公室里，至少聽四位高管講過同樣的故事：競爭對手打算以三倍的薪酬聘用他們。這四位高管后來都離開了公司，這讓凱德爾不堪重負(fù)。他不得不尋找熟悉當(dāng)?shù)厥?..
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海外拓展：本土化打造人才鐵軍
上周，在前沿戰(zhàn)略集團(tuán)（Frontier Strategy Group）組織的高管圓桌會議上，一家大型工業(yè)公司國際業(yè)務(wù)部的主管與來自不同企業(yè)的20多位高管分享了大家感同身受的一個觀點(diǎn)：從全球來看，當(dāng)?shù)厝瞬诺母吡魇食蔀樽璧K企業(yè)在海外市場實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁發(fā)展的主要因素。力求拓展海外市場的中國企業(yè)必須注意，為了避...
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IBM領(lǐng)導(dǎo)力：從本土化到多元化
本土人才領(lǐng)導(dǎo)力走向成熟作者：李全偉“外資企業(yè)進(jìn)入中國已近 30 年，本土化人才的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展大致經(jīng)歷三個階段。目前，本土化人才越來越成熟，已經(jīng)擔(dān)當(dāng)重要職務(wù)。”IBM公司大中華區(qū)人力資源部總監(jiān)凌震文自己就是大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入一家外企的本土人士，15 年后到IBM公司擔(dān)任現(xiàn)在的職務(wù)。IBM公司大中華區(qū)人力資源部...
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財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中的人才戰(zhàn)略
關(guān)注“價(jià)值創(chuàng)造”正日益成為企業(yè)CFO的共識，一些有前瞻意識的CFO已經(jīng)開始推動財(cái)務(wù)組織的轉(zhuǎn)型。但是中國目前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平與國際一流企業(yè)仍有明顯差距，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的歷程將是長期和曲折的。為深入探索中國大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，了解CFO駕馭財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)和困難，中國總會計(jì)師協(xié)會和埃森哲聯(lián)合于2...
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外商投資：如何應(yīng)對人力資源管理挑戰(zhàn)
特約作者：林杰文財(cái)富（中文版）年度“外商投資調(diào)查”的結(jié)果顯示，在外資企業(yè)面臨的諸多壓力中，來自人力資源管理的挑戰(zhàn)僅次于“更激烈的競爭環(huán)境”，與其它挑戰(zhàn)相比，則是同樣甚至更加嚴(yán)峻。我們認(rèn)為，在中國運(yùn)營的外資企業(yè)必須把人員管理放在高度優(yōu)先的地位，才能在這個充滿活力的環(huán)境中取勝。以下，我們將從人力資源的角...
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如何從人才爭奪戰(zhàn)中獲益
圖片來源：Photo by Peter Dazeley—Getty Images你或許還記得小時候，在某一年的節(jié)日季，你的兄弟姐妹得到了一件禮物，比如一張臺球桌或者一臺Xbox游戲機(jī)。事實(shí)上，父母也為你準(zhǔn)備了同樣的驚喜。現(xiàn)在，職場里的成年人也將收到同樣的驚喜。羅致恒富咨詢公司（Robert Half...
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GE：引領(lǐng)中國“新常態(tài)”
《財(cái)富》（中文版）-- 第一次見到段小纓，是在兩年前的《財(cái)富》“最具影響力商界女性”晚宴上。時任GE醫(yī)療大中華區(qū)總裁的她身量嬌小，穿著一身白色套裝，利落的短發(fā)、言語不多。當(dāng)時的宴會上有多位人們引人注目的女性高管，在人群當(dāng)中她并不顯眼。去年7月，在擔(dān)任GE醫(yī)療大中華區(qū)總裁四年之后，段小纓升任GE大中華...
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黃金是唯一的答案？
樹欲靜而風(fēng)不止。本就命運(yùn)多舛的A股，在“國九條”這一歷史性大利好發(fā)布后的一周內(nèi)，恰逢伊以沖突間歇性升級以及美聯(lián)儲降息預(yù)期急劇弱化，剛展開的反彈又戛然而止，徒留投資者風(fēng)中凌亂。全球政經(jīng)形勢愈發(fā)動蕩，A股自然難以獨(dú)善其身。實(shí)際上，近期美元指數(shù)創(chuàng)下新高，導(dǎo)致日元、韓元、印度盧比、印尼盾、菲律賓比索等貨幣大...
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2007卓越雇主─中國最適宜工作的公司
特約作者：林杰文在中國，所有的公司都希望成為“最佳”，所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”、“最佳的服務(wù)”、“最物超所值”這樣的口號。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品：比其他公司更強(qiáng)、更快、更優(yōu)質(zhì)、更美味、更健康。然而，隨中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長，爭當(dāng)“最佳”的競爭也更為激烈。在過去四年中，平均每...
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