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90后已經開始失業：跟父母隱瞞離職，每天假裝上班
疫情發生后，不少行業遭到重創，對于從業者而言，擁有一份穩定的工作和收入顯得至關重要。現實中，不少人仍然免不了面臨主動或被動離職的命運，他們中的一些人，由于各種原因，并沒有在第一時間把失業的消息告訴家人或朋友，而是選擇早出晚歸，營造出一種繼續上班的假象。...
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75年來未見！80、90后與父母同住成美國潮流
租金高，買房按揭貸款難，越來越多美國年輕人選擇與父母、親戚或者兄弟姐妹同住，數字達到75年來高峰。《華爾街日報》根據房地產信息供應商Trulia的數據得出以上結論。Trulia的源數據來自美國勞工統計局（BLS），最早可追溯到1900年。數據顯示， 18歲到34歲的美國人里將近四成住在父母家。上次達...
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90后買房圖鑒：“啃老”最嚴重，近13％受訪者完全由父母出資
90后真的是只要自由，只想享受，不愿背上沉重房貸的一代嗎？ 數據顯示，90后相繼進入了婚育年齡后，對房子的認知也發生變化，即使現在房價很高，他們依然堅定結婚必須買房。調查中，近50%的90后認為：結婚必須要買房，比90前群體高出近12%。而相比80后，90后買房更依賴父母。...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議（8月20日，《實習期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點招兒？我現在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們全是17~20歲的...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發團隊，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標，其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重。我認為，我們為項目不同階段設定的最終期限是現實的，但這些目標能否實現卻取決于當前的團隊能否保持穩定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度。我...
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如何激發90后的職業熱情
許紀霖的登臺是2021年《財富》世界500強峰會的最后一個環節。在討論了世界格局、技術前沿，以及產業前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業著力向前發展時，會有聲音發問：我們創造出這許多財富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會隨著經濟的發展同步實現嗎？在高速發展之下，一些人...
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80后、90后應該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔任高管，現在是一家商業合作科技初創公司的CEO。對于80后、90后的職場表現，我略知一二，因為本人便是其中一員，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后、90后的工作積極性，不妨繼續往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經歷，我明白8...
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90后“朋克養生”有多野
一手補品一手鍋，隨時隨地、花式混搭、四季養生、吃出顏值，正成為年輕人的養生大法。CBNData發布的一份《年輕人養生消費趨勢報告》顯示，目前九成以上90后已有養生意識，超半數90后已經走在養生路上。 隨著發際線上升、頸椎日漸僵硬，養生這個詞，正從中老年人的專利走進了年輕人的日常。今天，我們一起聽聽...
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80后90后愛讀紙質書
近十年前，電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式，可如今平裝書和精裝書再次流行了起來。肯塔基州科爾賓的Books-A-Million書店的經理特里斯?考迪爾表示：“回歸紙質書，似乎成了時髦的潮流。就像宗教崇拜一樣。”29歲的考迪爾親眼見證了年輕客戶的增加和書店實體書銷量的上漲。插圖小說比如《饑餓游戲》（H...
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全食公司CEO：每天健身兩次，帶薪假必須休完
圖片來源：FORTUNE全食市場公司的CEO相信，別的都可以省，帶薪休假不能省。杰森·比歇爾今年46歲，他于2022年擔任全食公司CEO，此時距亞馬遜以超 137 億美元收購這家公司僅過去了五年。作為一家大公司的CEO，比歇爾的工作非常緊張，經常出差，而且“每天至少要開 10 個會”，但這并不妨礙他...
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