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  • 商界新勢力直面AI與大數據新時代

    財富Plus APP 2021-07-30 06:48

    《財富》(中文版)從2011年開始推出“中國40位40歲以下的商界精英”榜單,旨在挖掘中國年輕一代的杰出創(chuàng)新者、價值締造者和變革者,被業(yè)界稱為“商業(yè)巨星搖籃”。自榜單推出伊始,“中國40位40歲以下商界精英”榜單已經將目光聚焦在年輕一代的中國商業(yè)領袖,十余年來,已有300多位商業(yè)領袖,成為了40 U...

  • 藝與勢

    胡泳 2019-09-19 10:44

    “埶”象人伸出雙手栽種草木之形,“埶”即“藝”字初文,《說文解字》:“埶,種也。……《詩》曰我埶黍稷。”從字形演變來看,“藝”當是“埶”的后起字。“勢”也是“埶”的后起字,漢以前又多以“埶”表“勢”。段玉裁《說文解字注》:“《說文》無勢字,蓋古用埶為之。”陳玉強指認,大約漢初之時,“勢”字才出現,...

  • 新一代獨角獸,競逐新質生產力有何實力?

    特刊 2024-05-21 11:38

    世界百年未有之大變局,正加速演進。面臨復雜的內外部環(huán)境,我國經濟發(fā)展迫切需要結構化調整和產業(yè)升級。除了以市場化手段對產業(yè)進行整合,借助關鍵性、顛覆性技術,加速發(fā)展新質生產力,成為當下新的突破口。而脫胎于創(chuàng)新領域或新興市場的獨角獸企業(yè),因高速迭代的創(chuàng)新能力和巨大潛力的商業(yè)模式,正成為發(fā)展新質生產力的重...

  • 直面失敗

    Andy Dunn 2024-03-11 05:00

    緩和希望與現實安迪·鄧恩帶領Bonobos公司最終成功退出,期間心理健康遭遇嚴重挑戰(zhàn)。他從中汲取的經驗為當前嚴峻的環(huán)境做好了準備。圖片來源:LYNDON FRENCH我曾經聽說,新創(chuàng)企業(yè)倒閉并不算失敗。只有當創(chuàng)始人放棄時才是失敗。在“資金不再免費”的市場上,這引發(fā)了兩個問題:什么時候創(chuàng)始人應該放棄?...

  • 歐洲為AI立法,新的世界分工成型?

    楊安琪 2024-03-17 04:29

    人工智能終于有了它的治理法案,這背后似乎暗藏了一個新的世界分工邏輯。3月13日,歐洲議會的人工智能法案聯合負責人將其稱為“歷史性的一天”。當日,歐洲議會以 523 票贊成、46 票反對、49 票棄權的壓倒性優(yōu)勢通過《人工智能法案》。歐盟人工智能法案(EU AI Act)是一項具有里程碑意義的立法,旨...

  • 海南免稅店:“海代們”的新圣地?

    精選 2020-08-29 09:30

    海南離島免稅新政策的推出是廣大消費者的福音,但不可否認也催生了新一代“海代”(從海外代購到海南免稅商品代購)的誕生和回流。不少常年混跡于小紅書、微博等社交平臺的代購都紛紛從日韓代購變身為專職海南代購。 但許多游客發(fā)現,海南離“免稅天堂”也并非完全沒有距離。部分消費者反映,海南免稅新政策實施以來還存...

  • 商界人士如何參與建設新埃及

    Tarun Khanna 2013-01-11 10:03

    埃及穆巴拉克政權垮臺時,我在《財富》(Fortune)雜志上發(fā)表了專欄文章,提出商界人士不應持觀望立場。相反,他們應該積極參與解決撕裂埃及社會結構的信任缺失問題。我認為,如果不培養(yǎng)信任,各種機構都將無法正常運轉。當時,我那些來自埃及、并在埃及和其他地方生活的商界學生對他們所走上的道路進行了思考。他們...

  • 雅芳如何挑選新CEO

    Patricia Sellers 2012-04-12 12:42

    雅芳CEO熱門人選:謝莉?麥柯伊4月9日有消息稱,強生(Johnson & Johnson)的謝莉?麥柯伊將取代鐘彬嫻成為雅芳(Avon Products)的CEO。如此看來,財富500強企業(yè)已經出現了兩次女性之間的權力交接。第一次是哪家公司呢?就是施樂(Xerox)。兩年前,烏爾蘇拉?伯恩斯接替了...

  • 雅芳如何挑選新CEO

    Patricia Sellers 2012-04-12 12:42

    雅芳CEO熱門人選:謝莉?麥柯伊4月9日有消息稱,強生(Johnson & Johnson)的謝莉?麥柯伊將取代鐘彬嫻成為雅芳(Avon Products)的CEO。如此看來,財富500強企業(yè)已經出現了兩次女性之間的權力交接。第一次是哪家公司呢?就是施樂(Xerox)。兩年前,烏爾蘇拉?伯恩斯接替了...

  • 新的教訓

     Nelson D. Schwartz 2005-12-01 08:00

    我們詢問了家得寶和蓋普等八家《財富》美國 500 強企業(yè)的首席執(zhí)行官,他們是如何應付“卡特里娜”的,這次颶風使他們對危機管理的思考方式有什么變化。他們的結論是: 關心你的員工,保證溝通渠道的暢通,為下一次災難做好準備作者: Nelson D. Schwartz霍華德?舒爾茨(Howard Schul...

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