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從產品制造商向產品加解決方案提供商轉型，在這關乎生死的大考中，施耐德電氣如何蛻變？  2014-09-26

誰將成為下一代的企業明星？現在已經初露端倪  2014-09-25

劉強東答《財富》（中文版）  2014-09-25

企業通過“動”，不斷拓展自己的價值鏈和生態系統，實為強身健體，不僅可以抵御更強大的風雨，更可以為客戶提供高品質的體驗，贏得更多客戶的芳心  2014-09-25

各種商業忠告類圖書都建議公司高管專注于大的事情，將細節交給團隊。但本文作者認為，CEO和高管們應該明確對自己最重要的細節，并將其他事情的控制權下放給他們信任的領導者。  2014-09-10

作為中國“快時尚”品牌的后起直追者，Gap以其精準的多方位策略，快速在中國市場開疆拓土。  2014-09-12

中國面臨的關鍵問題并非是資本總量，而是資本的分配和使用并非最優。  2014-09-12

最新研究顯示，由65歲的CEO執掌的公司更有可能吸引到收購要約。這些老帥急匆匆地出售公司，是不是想趕在退休前再大撈一筆？這一現象值得股東關注。  2014-09-02

在精簡后的新業務架構下，UPM的決策速度明顯加快，同時對市場敏感度和觀察反應也更迅速。  2014-08-28

眾籌平臺Indiegogo公司的CEO斯拉瓦·魯賓談T恤衫營銷、死里逃生和坐飛機出行途中的效率。  2014-08-28

林良琦此前在飛利浦工作了17年，2011年加入阿克蘇諾貝爾擔任裝飾漆業務中國及北亞區董事總經理，幾個月后又被任命為阿克蘇諾貝爾歷史上首位中國區總裁，此前，這一職位由總部派遣的協調官負責。他上任后對中國區業務進行全面整合，推動阿克蘇諾貝爾業務在中國的全面可持續發展。  2014-08-28

做錯事就要道歉。偉大如蘋果前CEO史蒂夫?喬布斯也概莫能外。《財富》為你逐一盤點近些年那些頗為經典的CEO道歉案例。有些起到了很好的效果，有些道歉則公眾完全不買賬。這里面有什么學問？  2014-08-21

許多中國公司通過反向收購以低成本快速進入美國資本市場，但成為美國公司后，要擺脫美國的稅收網絡會非常困難。在美國稅法中，“陰險”條款比比皆是，其目的就是要讓那些鉆空子的人自投羅網。  2014-08-20

一項最新研究結果顯示，對于打算在工程等男性主宰的行業生存和發展的女性來說，展現自己具有獨立果敢的“男子氣概”是上佳策略。  2014-08-19

福爾摩斯因為注意到“狗沒有叫”的線索而破解了一宗謀殺案，盡管這是一個虛構的故事，但哈佛商學院教授巴澤曼在其新書《警覺的力量：最優秀的領導人會看到什么？》中指出，商界高管可以向福爾摩斯學習，通過一些偵探工作來制定最佳商業決策。  2014-08-14

美世最新調查顯示，標普500公司中，用期權獎勵CEO的公司比例降至25%，而使用業績股票獎勵CEO的公司上升為51%。  2014-08-13

仔細看看高盛CEO等一大批金融界最有影響力的人物的手腕，沒錯，他們佩戴的是售價約100美元的斯沃琪塑料表。時尚界的極簡主義潮流，金融從業者看重功能，厭惡花哨的傾向，以及極端瘋狂的敬業精神，或許是這一趨勢背后的原因。  2014-08-13

通用汽車公司因點火開關故障而深陷危局。但這家汽車巨頭的女CEO瑪麗?巴拉在危機中勇于承擔的表現收獲了很多贊譽，她的人氣不降反升，堪稱危機公關的正面榜樣。  2014-08-12

這家全球最大的消費品公司最近宣布，它最多將剝離100個品牌，以成為一家更精干、更有效率的公司。對寶潔來說，現在的難點在于如何控制這個收縮過程。  2014-08-11

如何兼顧事業和家庭，似乎是只有女性高管才會面對的難題。現在，不少男性高管也開始詢問自己同樣的問題。比如，MongoDB公司CEO馬克斯?希雷森深知自己不可能做到兩全其美，于是就辭去了這份異常忙碌的高管工作。  2014-08-11