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100家美國(guó)卓越雇主排行榜
6 夢(mèng)工廠動(dòng)畫(huà)電影公司(DreamWorks Animation SKG,去年排名:47) 動(dòng)畫(huà)師們喜歡公司合作、開(kāi)放的企業(yè)文化。創(chuàng)作室制作的影片從每年兩部增加到了每?jī)赡?部。2010年即將上映的動(dòng)畫(huà)片有:《馴龍記》(How to Train Your Dragon)、《怪物史萊克之四》(Shrek Forever After)和《超級(jí)大壞蛋》(Megamind)。 7 NetApp(去年排名:1) 在形勢(shì)嚴(yán)峻的年份,公司高管花大力氣照顧好員工,措施包括員工股權(quán)置換,以及激勵(lì)獎(jiǎng)金的升級(jí)。由于重組,公司在世界各地的員工總數(shù)減少了5%,解聘條款相當(dāng)慷慨,而且公司高管訪問(wèn)了13個(gè)國(guó)家和地區(qū)的26個(gè)辦事處,向員工介紹公司發(fā)生的變化。 8 波士頓咨詢(xún)集團(tuán)(Boston Consulting Group,去年排名:3) 這家管理顧問(wèn)公司的薪酬和津貼名列前茅;新來(lái)的顧問(wèn)能掙到18.4萬(wàn)美元(包括顧問(wèn)工資及所有的獎(jiǎng)金)。 9 高通(Qualcomm,去年排名:16) 這家無(wú)線(xiàn)通信先鋒努力營(yíng)造“人盡其才”的工作環(huán)境。措施包括:上崗即可獲得的股權(quán)、棒球賽門(mén)票、沖浪課程、皮劃艇旅行、淺灘木排、篝火晚會(huì)、保齡球和志愿服務(wù)機(jī)會(huì)。 10 Camden Property Trust(去年排名:41) 自從這家公寓開(kāi)發(fā)商的股價(jià)從2006年每股80美元的高點(diǎn)跌至2009年的17美元之后,公司創(chuàng)始人里克·坎波(Ric Campo)和基思·奧登(Keith Oden)用一句話(huà)——“關(guān)掉CNBC,主持人對(duì)前景的了解沒(méi)你多”——團(tuán)結(jié)起分布在13個(gè)州的員工。去年年底,公司股價(jià)回升到了每股42美元。 11 Robert W. Baird & Co.(去年排名:14) 這里根本看不到華爾街的沮喪情緒。這家投資顧問(wèn)公司2008年和2009年一直在招人,它通過(guò)嚴(yán)格的面試篩選應(yīng)聘者,以確保他們都通過(guò)“混蛋止步”的規(guī)定。 12 Bingham McCutchen(去年排名:30) 多元化是這家公司法律事務(wù)所的重中之重。不同膚色的律師、公開(kāi)同性戀身份的律師在這里共事。為了響應(yīng)員工的反饋意見(jiàn),公司在2009年修改了醫(yī)療保險(xiǎn),向變性員工提供額外的福利。
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