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1996年世界500強各行業利潤的變化
 作者:    時間: 1996年11月01日    來源: 財富中文網
 位置： 雜志>>第一期         
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1996年世界500強各行業利潤的變化。
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行業中位數排序 行業

與1994年比較
的變化（%）

1 林產品和紙制品 223.0
2 金屬業 110.7
3 航空公司 90.4
4 經紀業 61.9
5 鐵路運輸 52.5
6 貿易? 50.1
7 計算機，辦公設備 38.3
8 化學品 37.5
9 工業與農業設備 34.4
10 電子，電氣設備 32.8
11 飲料 28.6
12 機動車輛及零件 20.3
13 制藥 19.8
14 食品店與藥店 19.5
15 商業銀行 19.2
16 （股份）人壽與健康保險 18.3
17 批發商 16.2
18 （股份）財產和意外保險 15.4
19 出版，印刷 13.9
20 食品 11.5
21 多種經營財務公司 11.0
22 航空與航天 10.6
23 科研，攝影，控制設備 8.9
24 郵遞，包裝與貨運 8.5
25 電力及煤氣供應 8.2
26 工程與建筑施工 4.9
27 一般商品 2.2
28 煉油業 0.5
29 電信 (16.3)
30 專業零售商 (36.4)
全球最大500家公司中位數 18.9




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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