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公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)如實(shí)披露富士康用工違規(guī)現(xiàn)象
 作者: Philip Elmer-DeWitt    時(shí)間: 2012年04月05日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

富士康在工作超時(shí)、健康安全、低工資和勞動(dòng)者權(quán)利方面存在的問題非常“嚴(yán)重而緊迫”。
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????? “相當(dāng)數(shù)量”的工人很關(guān)心健康和安全保護(hù)問題,但他們基本上不清楚富士康健康安全委員會(huì)的職責(zé)。

????蘋果公司在周四下午發(fā)布的聲明中表示:“我們很感激公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)對(duì)富士康所做的評(píng)估工作,我們完全支持他們提出的建議。”

????公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)董事會(huì)成員人權(quán)第一(Human Rights First)發(fā)布了一份新聞稿以示支持,并表示:“泛泛而談毫無意義,而蘋果公司為了保護(hù)其供應(yīng)鏈員工采取的行動(dòng)卻是實(shí)實(shí)在在的。”

????點(diǎn)擊此處,閱讀公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)的報(bào)告全文。

????譯者:李玫曉/汪皓

???? A "considerable number" of workers were concerned about the protection of their health and safety and were generally unaware of the work of Foxconn's health and safety committees

????"We appreciate the work the FLA has done to assess conditions at Foxconn and we fully support their recommendations," Apple said in a statement released Thursday afternoon.

????"Talk is cheap," said an otherwise supportive press release from Human Rights First, a member of the FLA Board of Directors. "The steps needed to protect workers in Apple's supply chain may not be."

????A full copy of the FLA' report is available here.







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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