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當代最偉大的12位企業家
 作者: John A. Bryne    時間: 2012年03月30日    來源: 財富中文網
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創業金點子來之不易,但要把理念一步步付諸實施難度就更大了。本文歷數了當代最偉大的12位企業家,帶您一起回顧他們將創業點子打造成公司、改變當代商業面貌的歷程。
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8. 約翰?麥基

公司名稱:全食食品超市公司

銷售額: 101億美元

市值:155億美元

員工人數:56,200

建議:以崇高的目標激勵人

????1978年,約翰?麥基和他當時的女友蕾妮?勞森在奧斯汀一間維多利亞式的老房子里開了第一家素食食品店。他們當時并沒有什么野心:目的不過是養家糊口,過得開心,幫助一些人吃得更好一些、生活得更健康一些。這一年,絡腮胡子、頭發蓬亂的大學輟學生麥基剛剛25歲,認為利潤只是 “必要之惡”。

????彈指一揮間:如今全市食品超市(Whole Foods Market)已擁有超過300家超市和56,000名員工 (或“團隊成員”)。這家高端食品零售商的成功已改變了業內許多主流競爭對手的經營方式。如今已經58歲的麥基說:“如果20年前你告訴我,沃爾瑪(Wal-Mart)將成為全球領先的有機食品銷售商之一,我會覺得太荒唐可笑了。”

????他是怎么做的?全食食品秉承的六大宗旨包括承諾銷售最優質的天然有機產品,讓客戶滿意和高興,弘揚環保精神,等等。很多公司的使命宣言也充斥著崇高的字眼,但基本上只是空洞的口號而已。

8. John Mackey

Company:Whole Foods

Sales: $10.1 billion

Market Value: $15.5 billion

Employees: 56,200

Advice: Purpose inspires people.

????In 1978, John Mackey and his then-girlfriend Renee Lawson opened their first vegetarian food store in an old Victorian home in Austin. They had modest ambitions: to make a living, have fun, and help a few people live healthier by eating better. A bearded, shaggy-haired college dropout, Mackey had just turned 25 and thought profit was little more than a "necessary evil."

????Fast forward: Whole Foods Market now has more than 300 supermarkets and over 56,000 employees (or "team members"). The success of the upscale food retailer has changed the way many of the industry's mainstream competitors operate. "If you told me 20 years ago that Wal-Mart would be one of the leading sellers of organic foods in the world, I would have thought that was ridiculous," the 58-year-old Mackey says.

????How does he do it? Among the six fundamental precepts that are at the core of Whole Foods are a commitment to sell the highest-quality natural and organic products available, satisfy and delight the customers, and promote environmental stewardship. Many companies have mission statements with lofty principles that are little more than wall hangings.







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
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@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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