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2012年中國最具影響力的50位商界領袖
 作者: 《財富》(中文版)    時間: 2012年03月29日    來源: 財富中文網
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華為公司首席執行官任正非蟬聯榜首。劉強東、王衛、古永鏘等14位新秀首次登上這份榜單。
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????43 施永青

????中原集團創始人

????63 歲

????白手起家,兩次親歷香港地產泡沫破裂,勇拓內地市場,施永青將中原地產發展成為跨越內地和香港、網絡覆蓋30多個城市的地產代理公司,為客戶提供策劃及營銷、中介、項目代理、物業管理等服務。2011年,這位以“無為而治”而聞名的地產教父卸任中原集團 主席,將更多的時間投入到社會改良的行動之中。例如,2005年,他在以私人名義創辦免費報紙am730、施永青慈善基金和去年啟動的am730創業基金中,踐行著其所秉承的人生價值觀——讓更多的人得償所愿,讓人的自由意志得以舒展。

????44 趙小剛

????中國南車股份有限公司董事長

????60 歲

????去年的災難性事故,讓中國高鐵發展備受爭議。出于同樣的原因,中國南車后來時速高達每500公里的“試驗動車”并沒有迎來太多的喝彩。但是,作為中國南車掌門人的趙小剛從來沒有懷疑過鐵路的發展會是未來五年拉動中國經濟發展的重要引擎。在和媒體的對話中,他提到美國的高鐵發展受成熟的航空業制約,而中國民航、高速公路和高鐵相輔相成。其中鐵路發展對降低中國高物流成本至關重要。

????45 俞敏洪

????新東方教育科技集團董事長兼首席執行官

????49 歲

????俞敏洪被稱為如今中國“身價最高的教師”。目前,新東方教育科技集團是美國紐約證交所上市公司。據報道,該公司過去一年培訓人數達250萬。面對近期中國公司在美國遭到頻繁質疑和股價滑坡,俞敏洪指出,不能一心只想把公司變成賺錢的機器。據他透露,新東方最近也曾遭到媒體質疑為數據造假,但由于財務上管理嚴格,公司一個小時就寫出了反推報告,股價維持了穩定。

????46 王衛

????順豐速運(集團)有限公司創始人兼總裁

????40 歲

????王衛的公司的業務滲透到了中國大小城市的各個角落。他引領風氣之先,創新快遞業商業模式的變革。他摸爬滾打的創業歷程,造就了中國最大的民營快遞公司,經營規模、網點覆蓋和市場份額僅次于中國郵政(EMS),預計年銷售收入120億。這一切的幕后英雄正是王衛。神秘而低調的他從未接受媒體采訪,甚至公司企業內刊也從未刊登過他的照片,但商界對這顆炙手可熱的“傳奇人物”新星的故事早已津津樂道。

????47 曹德旺

????福耀玻璃工業集團股份有限公司董事局主席

????65 歲

????一直很崇拜卡內基和陳嘉庚的曹德旺雖然是富商家庭出身,但經歷了跌宕的人生。他曾用自行車馱著水果在縣城和小鎮之間穿梭,一天賺兩元。到了上世紀80年代,曹德旺抓住了汽車玻璃本地供不應求的機遇,發明了用無縫模具制作玻璃的技術。1987年成立的福耀玻璃當年就因此技術獲利數百萬。自1993年上市以來,該公司分紅、派息已經達到50億元,遠超其7億元的募資總額。2011年上半年,公司營業收入同比增漲19.79%。

????48 王宏前

????中國有色金屬建設股份公司總經理

????53 歲

????2011年,中國有色的收入已經突破1,100億。這家立志成為具有國際影響力的有色金屬公司,正在全力向世界500強沖刺,而王宏前所領導的中色股份毫無疑問是其中的主力軍。中色股份在國外投資和合作方面的實踐,正成為中國企業“走出去”的經典案例。員工足跡遍及世界20個國家和地區,在周邊國家、中南部非洲、礦業資本發達國家和地區形成了一定規模的有色金屬礦產資源開發布局。







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最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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