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2012年中國最具影響力的50位商界領袖
 作者: 《財富》(中文版)    時間: 2012年03月29日    來源: 財富中文網
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華為公司首席執行官任正非蟬聯榜首。劉強東、王衛、古永鏘等14位新秀首次登上這份榜單。
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????37 麥伯良

????中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司總裁

????53 歲

????兩年前,麥伯良就在公司發起了組織變革,開始放權,讓旗下9個業務獨立運作,集團專注于戰略管控。為應對勞動力短缺、環境和資源的挑戰,中集對工廠進行精益化改造,升級后的“夢工廠”的生產效率提高了50%。目前,中集在集裝箱行業的龍頭地位不可撼動,新進入的專用車業務也在全球市場取得了領先地位,另外兩個新進入的重點領域——天然氣裝備和海洋工程——也在穩步推進。今年是中集集團投產30周年,也是麥伯良擔任公司總裁的第20個年頭,隨著組織變革的完成,中集也離麥伯良將其打造成世界級企業的愿景更近了。

????38 金志國

????青島啤酒股份有限公司董事長

????55 歲

????青島啤酒是中國少有的幾家百年老店之一。金志國執掌公司十年間,依靠“創新、變革、積極進取”,使公司成為世界第六大啤酒廠商,青島啤酒銷量由2000年的184萬千升增加到2010年的635萬千升,同比增長245%。與一般企業追求規模擴張的“做大做強”有所不同,金志國認為應先做強再做大,注重內功,靠優良品質實現穩定增長。在國際化的進程中,青島啤酒也沒有追求速度,而是先實現本土國際化,然后在品牌帶動下,堅持“整合與擴張”并舉的“雙輪驅動”實施國際化戰略。2011年,青島啤酒踏出國門,在海外建廠。

????39 張云

????中國農業銀行副董事長、行長

????52 歲

????張云在中國農業銀行已經工作了近27年,與前董事長項俊波一起帶領農行在滬港兩地上市。如今,項已經離開,只剩他來兌現上市時給投資者的承諾:“城鄉聯運+高速成長”。不過,張云對此信心十足。上市以來,農行主要指標都處于歷史上最健康的水平,2011年前三季度利潤增長率達43.6%,在國有四大行中增速最快。

????40 胡茂元

????上海汽車工業(集團)總公司董事長

????60 歲

????2011年,胡茂元入選《財富》“亞洲最具影響力的25位商界領袖”排行榜。早在十年前,因其主導與通用汽車合資項目中的完美表現,被《財富》評價為具有卓越的領導才華和溝通中西方商業慣性的能力。去年,在全球汽車市場增速放緩的背景下,他領導中國最大的汽車生產企業上汽集團實現銷量突破400萬輛。但這位國企老掌門人并不滿足,他正在上汽打造自主品牌,在規劃海外渠道、出口海外市場上再立新功。

????41 林左鳴

????中國航空工業集團公司總經理

????54 歲

????2011年是中航工業重組整合的第三個年頭。在林左鳴的帶領下,中航工業全年實現營業收入2,581億元,同比增長23%;利潤122億元,扣除不可比因素,同比增長18.8%;EVA 43億元,資產總額5,250億元。中航工業連續三年進入《財富》世界500強,排名累計上升116位,在2011年世界500強排名310位。

????42 高國富

????中國太平洋保險集團公司董事長

????55 歲

????在保險公司熱衷于進入銀行和證券業、提供綜合金融服務的今天,高國富提出太平洋保險將專注于保險業。他認為,保險業還有非常廣闊的發展空間,而且進入銀行或者其他領域時如何培養相應的人才是個難題。專注,也讓太平洋保險表現穩健,公司去年實施的“聚焦營銷、聚焦期繳”策略取得成效。一些證券分析師認為,太保去年在五大保險公司中業務質量最好。







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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