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谷歌女高管步步領先的秘訣
 作者: Colleen Leahey    時間: 2011年12月06日    來源: 財富中文網
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麗莎?梅耶爾是谷歌公司(Google)首位女性工程師,現任谷歌公司本地業務副總裁。同時也是《財富》雜志最具影響力女性榜單上有史以來最年輕的上榜人物。她以開門見山的談話方式促成了谷歌對扎格特網站的收購。
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不要等到完全準備好了才行動

????她從威斯康星州遷往加利福尼亞州就讀大學,把專業改為象征系統學。“我自己都無法描述這個專業,更不用說向我父母說清楚了。”梅耶爾用實踐證明告訴自己,她可以在沒有準備好的情況下取得成功。她說,她經歷的最大考驗發生在她就讀斯坦福大學期間在瑞士度過的那個夏假。

????那天她去購買食品,突然之間就茅塞頓開。“第一天,我去商店購物就遇到了麻煩,因為在歐洲購買農產品[與在美國購買農產品]完全不同。”梅耶爾想買葡萄(她在兒時就非常喜歡葡萄,以至于她的父母給她起了綽號“瘋狂的葡萄”),但是她不知道如何稱重和打印價格標簽。

????梅耶爾回憶說:“(商店里的)那個女人開始用德語對我大喊大叫。”這或許只是小事一樁,但是“我記得回到公寓時,我問自己,‘想什么呢?我不會說德語,我在這里甚至連買東西都不會。’”

????“不等完全做好準備就開始行動,這正是鞭策自己、讓自己成長的好時機,”她說她現在意識到了這一點。“身處困境、感到不自在的時候,別忘了問自己,‘來吧,看看這一次我又能學到什么東西?’”

????《財富》雜志的帕特里夏?塞勒斯在結束對梅耶爾的采訪時,提醒讀者關注IBM新任CEO吉尼?羅曼提10月份在出席最具影響力商界女性峰會時說過的話:“成長與舒適無法共存。”梅耶爾對此一定深以為然。

????譯者:喬樹靜/汪皓

???Do something you're a little unready to do.

????Moving from Wisconsin to California for college and then changing her focus to symbolic systems --"a major I couldn't really describe myself, let alone to my father"--Mayer proved to herself that she could do things before she felt ready. Her biggest test, she says, came during her summer in Switzerland while she was a student at Stanford.

????And her A-ha moment came while shopping for food, of all things. "The first day, I went to the grocery store and got in trouble because, it turns out, you buy produce in Europe completely differently [than in America]." Mayer simply wanted to buy grapes (a fruit she so loved as a kid that her family nicknamed her "The Grape Ape"), but she couldn't master the process of weighing the fruit and printing the price sticker.

????"This woman just started yelling at me in German," Mayer recalls. The moment may seem trivial, but "I remember going back to my apartment and just being like, 'What was I thinking? I don't speak the language, I can't even buy produce here."

????"When you do something you're not ready to do, that's when you push yourself and you grow," she says she now realizes. "It's when you sort of move through that moment of discomfort of, 'Wow, what have I gotten myself into this time?'"

????Fortune's Pattie Sellers closed the interview with Mayer by reminding the audience of wisdom that Ginni Rometty, IBM's (IBM) new CEO, shared at the Most Powerful Women Summit in October: "Growth and comfort do not co-exist." Mayer would surely agree.







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
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@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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