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商界黃埔軍校：最善于培養(yǎng)領(lǐng)袖的25大公司
 作者: RICHARD MCGILL MURPHY    時間: 2011年11月08日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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所有入選的公司在內(nèi)部人才培養(yǎng)方面的表現(xiàn)都堪稱出類撥萃，中國的萬科集團(tuán)也有幸名列其中。
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????歐萊雅公司

????18、歐萊雅公司

????總部所在地：法國克里希

????年度收益：195億美元

????員工總數(shù)：66,325名

????事實(shí)依據(jù)：化妝品巨頭歐萊雅公司（L'Oréal）高級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中女性成員比例達(dá)23%。

????18. L'Oréal

????HQ:Clichy, France

????Revenue:$19.5 billion

????Employees:66,325

????Fact:23% of the cosmetic giant's senior leadership team are women.







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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱，好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人，不獨(dú)裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論：在各種組織中，由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創(chuàng)造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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