雅虎CEO卡羅爾·巴茨離職
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????美國知名科技博客All Things Digital爆出獨家消息稱，據雅虎內部人士透露，卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)已不再擔任雅虎的首席執行官，雅虎CFO蒂姆·莫爾斯(Tim Morse)被任命為過渡期CEO。雅虎已經就這一管理層重組發布官方新聞稿。 ????公司股票在消息發出的幾個小時內大漲6%，也驗證了華爾街眼中的巴茨是雅虎的貶值系數。 ????美國著名的調皮媒體博客TechCrunch曝光了巴茨通過iPad發給所有員工的郵件，證實了她是在電話中被Roy Bostock解雇： 巴茨告別信全文如下： ????致各位： ????我很難過的告訴你們，雅虎董事長剛剛打來電話，將我辭退。跟各位工作是我的榮幸，我希望你們將來一切都好。 ????卡羅爾 發自我的iPad ????To all, ????I am very sad to tell you that I’ve just been fired over the phone by Yahoo’s Chairman of the Board. It has been my pleasure to work with all of you and I wish you only the best going forward. ????Carol Sent from my iPad 以下為雅虎新聞稿全文： ????雅虎今天宣布管理層重組。雅虎董事會已任命蒂姆·莫爾斯為過渡期CEO，立即生效，替代卡羅爾·巴茨。巴茨已被董事會解雇。 ????董事會同時任命數名關鍵的雅虎高管加入新成立的執行領導委員會，在公司的日常運營中支持莫爾斯，直到董事會任命永久CEO，同時支持董事會對公司未來發展的戰略評估。 ????雅虎董事長羅伊·波斯托克(Roy Bostock)表示：“董事會認為，雅虎可以利用的增長機遇是巨大的。我們的主要目標是依靠公司的領先地位，以及當前的業務資產和平臺去把握這些機遇。我們有著充滿天才的團隊，以及背后的大量資源，我們希望使公司重新實現強勁的增長，以及市場領先的創新。我們致力于探索和評估能夠使雅虎恢復增長和創新，并向股東提供價值的可能性和機遇。” ????波斯托克同時表示：“代表整個董事會，我希望感謝巴茨在公司歷史關鍵轉型期提供的服務，這段時間雅虎也面臨了宏觀經濟滑坡的挑戰。我也希望代表董事會對莫爾斯愿意接受這一重要職位表示感謝。我們對他的能力，以及其他加入執行領導委員會的高管很有信心。” ????莫爾斯將繼續擔任雅虎CFO。除莫爾斯之外，執行領導委員會的成員還包括執行副總裁兼首席法律顧問邁克爾·卡拉漢(Michael Callahan)、執行副總裁兼首席產品官布萊克·埃文(Blake Irving)、美洲區執行副總裁羅斯·列文森(Ross Levinsohn)、歐洲中東非洲區高級副總裁里奇·萊利(Rich Riley)和亞太區高級副總裁羅斯·周(Rose Tsou)。雅虎聯合創始人大衛·費羅(David Filo)和楊致遠將繼續擔任“雅虎領袖”，并向莫爾斯和執行管理委員會提供建議。 ????莫爾斯表示：“被選擇出任這一職位，與世界級的高管團隊一起領導雅虎是我的榮幸。我期待與執行管理委員會以及雅虎員工的合作，并希望與董事會攜手發展公司，繼續推動正在進行中的增長計劃。” ????董事會將開始尋找雅虎新的永久CEO，預計將尋求美國知名獵頭公司的幫助，盡快確定適合這一職位的候選人。 《財富》經典回顧：2009—— 雅虎的工頭 ????卡羅爾·巴茨是個頭腦機敏、意志堅強、性格直率且遵規守紀的人。（她會泄露公司信息？想都不要想！）但是，這位嚴謹的技術元老能找到挽救雅虎的方案嗎？ ????作者：Jon Fortt ????當雅虎（Yahoo）的共同創始人楊致遠第一次找到卡羅爾·巴茨（Carol Bartz），談論挽救 15 年前他在斯坦福大學創辦的雅虎公司時，她并不感興趣。去年 12 月的一天，當巴茨驅車前往楊致遠在 Los Altos Hills 的家時，她是準備婉言謝絕的，也許還會建議一些人選。2006 年從設計軟件開發商歐特克（Autodesk）退休的巴茨并不需要新的職位，而且她肯定不想扮演公司救世主的角色，她認為這家公司需要的是一位有豐富媒體經驗的 CEO，而這并非她之所長。然而，出于對楊致遠的尊重，她進入他家的客廳，并且要求他給自己畫一個組織結構圖。“那就像一個天主教學校的學生在分析句子結構。”后來她對商業合作伙伴說。圖上的線條縱橫交錯，根本沒有任何清晰的責任體系。當他畫完時，她上鉤了。“我明白了。”她對楊致遠說。“你需要的是一名經理。” ?
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