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阿里巴巴回應(yīng)女員工被侵害事件：相信正義
9月7日，阿里巴巴集團(tuán)微信號發(fā)表聲明稱，已關(guān)注到司法機(jī)關(guān)對王某文相關(guān)案件的情況通報。阿里方面表示，事實(shí)已經(jīng)澄清，司法已有定論。整個事件的過程對阿里巴巴、對每位阿里人都已經(jīng)產(chǎn)生了深刻觸動。“我們會以此為鑒，不斷提升和完善自己”。...
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“阿里女員工自稱被侵害”事件陷羅生門？
8月11日下午，亞朵集團(tuán)發(fā)布聲明稱，經(jīng)過反復(fù)內(nèi)部調(diào)查確認(rèn)，前臺工作人員是在得到自稱被侵害的阿里巴巴女員工周某確認(rèn)的情況下，按照同住手續(xù)給該男士辦理的房卡，并進(jìn)行了身份登記和公安信息上傳。整個流程沒有違規(guī)操作。”“阿里女員工稱酒后被侵害”一事，具體過程和細(xì)節(jié)仍然撲朔迷離。...
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阿里巴巴公布“女員工被侵犯”事件處理決定
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分；???涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。接下來將繼續(xù)在三個方面反思和行動：1...
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阿里女員工被侵害案嫌犯被批捕
今日，濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民檢察院就阿里女員工被侵害案發(fā)布公告：濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局分別以犯罪嫌疑人張某涉嫌強(qiáng)制猥褻罪、王某文涉嫌強(qiáng)制猥褻罪提請我院審查批準(zhǔn)逮捕。經(jīng)我院審查，犯罪嫌疑人張某涉嫌強(qiáng)制猥褻犯罪，依法批準(zhǔn)逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌強(qiáng)制猥褻罪一案正在審查過程中。...
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工信部下架豆瓣等106款侵害用戶權(quán)益APP
工信部12 月 9日通報，依《個人信息保護(hù)法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律要求，工信部組織對愛回收、豆瓣、唱吧等106款A(yù)PP進(jìn)行下架處理，相關(guān)應(yīng)用商店應(yīng)在本通報發(fā)布后，立即組織對其進(jìn)行下架處理。針對部分違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、拒不整改的APP，屬地通信管理局應(yīng)對APP運(yùn)營主體依法予以行政處罰。...
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阿里女員工自曝遭領(lǐng)導(dǎo)侵害，CEO張勇回應(yīng)
8月7日，有被認(rèn)為是阿里巴巴員工的網(wǎng)友在社交平臺發(fā)帖稱，在出差過程，被其領(lǐng)導(dǎo)要求在KTV陪客戶喝酒，被灌酒后遭到客戶猥褻。女員工還舉報稱，事后查看酒店錄像，當(dāng)天夜里該領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)入其酒店房間，涉嫌性侵。CEO 張勇在內(nèi)網(wǎng)中也表態(tài)稱，得知事件后感到震驚、氣憤、羞愧，相關(guān)的各級業(yè)務(wù)主管都有責(zé)任，都首先應(yīng)該...
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“阿里女員工被侵害”案，男領(lǐng)導(dǎo)不構(gòu)成犯罪
9月6日，中國檢察網(wǎng)通報阿里女員工被侵害案進(jìn)展，具體內(nèi)容如下：山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民檢察院經(jīng)依法審查，犯罪嫌疑人王某文實(shí)施的強(qiáng)制猥褻行為不構(gòu)成犯罪，不批準(zhǔn)逮捕，依法對王某文終止偵查，并依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規(guī)定，對王某文作出治安拘留十五日的處罰決定。...
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“阿里女員工被侵害”案一審關(guān)鍵證據(jù)披露
6月22日，“阿里女員工被侵害”案所涉人物之一、濟(jì)南華聯(lián)超市員工張國，被濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民法院一審以“強(qiáng)制猥褻罪”判處有期徒刑一年六個月。然而，周某率先控告的王某文，卻被檢方以“不構(gòu)成犯罪”為由不予批捕。在王某文的一位代理律師看來，王某文之所以沒有被追究刑事責(zé)任，關(guān)鍵就在他脖子上留下的“草莓印”（吻痕...
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工信部通報下架48款侵害用戶權(quán)益APP
工信部信息通信管理局12日發(fā)布《關(guān)于下架侵害用戶權(quán)益APP名單的通報》。依據(jù)法律和規(guī)范性文件要求，工信部組織對48款A(yù)PP進(jìn)行下架。相關(guān)應(yīng)用商店應(yīng)在本通報發(fā)布后，立即組織對名單中應(yīng)用軟件進(jìn)行下架處理。...
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阿里悔過：堅(jiān)決抵制酒桌文化，企業(yè)價值觀已三番迭代
“女員工被侵害”事件在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)酵后，阿里巴巴承諾為改變現(xiàn)狀邁出第一步。一位知名的商學(xué)院教授表示，他注意到在很短的時間內(nèi)，阿里內(nèi)網(wǎng)就有很多員工開始反思。“過去即使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有意識，但是也沒有系統(tǒng)性地去推動防止性騷擾的規(guī)章制度，阿里的事件為所有企業(yè)敲響了警鐘。”...
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