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關(guān)于管理理論的感人故事：一位首席執(zhí)行官削減自己的工資
作者：Jeremy Kahn多數(shù)首席執(zhí)行官在談到管理人員的報(bào)酬時(shí)都是一笑了之。不管怎樣，去年，一個(gè)首席執(zhí)行官工資、福利和購(gòu)股權(quán)加在一起的收入平均超過(guò)了?500?萬(wàn)美元。但是，克利夫蘭一家從事工業(yè)砂石及運(yùn)輸業(yè)務(wù)的奧格利卑─諾頓公司（Oglebay?Norton）的首席執(zhí)行官約翰?勞爾（John?Lau...
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一位首席執(zhí)行官的融資經(jīng)
成長(zhǎng)型股權(quán)投資市場(chǎng)已經(jīng)今非昔比。過(guò)去是早期風(fēng)投只做早期投資，后期風(fēng)投只做后期投資，公開(kāi)上市股票投資者只投資公開(kāi)交易的股票。但最近，我在進(jìn)行新一輪融資時(shí)驚奇地發(fā)現(xiàn)，如今似乎誰(shuí)都在投資后期非上市公司。當(dāng)然，這不是什么“官方”觀(guān)點(diǎn)，但我在與不同類(lèi)型的投資者接觸后形成了這樣的看法。1.擁有成長(zhǎng)型股權(quán)基金的典...
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重整美國(guó)：一位首席執(zhí)行官的總體規(guī)劃
(插圖：John Wilson)我們國(guó)家正在面對(duì)一場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)。悲觀(guān)地說(shuō)，當(dāng)下的決策依據(jù)的都是政治教條。那些曾經(jīng)使美國(guó)稱(chēng)雄于世的指導(dǎo)原則——?jiǎng)?chuàng)造就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新和提供更多經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)——被愚蠢的政策辯論所取代。與此同時(shí)，美國(guó)的債務(wù)卻在節(jié)節(jié)攀升，我們的競(jìng)爭(zhēng)力每況愈下。以下幾條主張若能全部付諸實(shí)踐，將有助于減少...
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房利美首席執(zhí)行官表示，現(xiàn)在買(mǎi)房簡(jiǎn)直是狄更斯式的“雙市場(chǎng)故事”
房利美首席執(zhí)行官普里西拉·阿爾莫多瓦表示，鎖定效應(yīng)開(kāi)啟“雙市場(chǎng)故事”。賣(mài)家不想放棄抵押貸款低利率，潛在買(mǎi)家又無(wú)力承擔(dān)7%以上的房貸。圖片來(lái)源：LINDSEY NICHOLSON—UCG/UNIVERSAL IMAGES GROUP/GETTY IMAGES那是最好的時(shí)代……實(shí)際上是最糟糕的時(shí)代。7%...
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六大行集體官宣
10月30日，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)六大國(guó)有行再次集體發(fā)布公告，宣布在已有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推出惠企利民措施，加大減費(fèi)讓利力度，提升服務(wù)質(zhì)效。...
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愛(ài)立信新任首席戰(zhàn)略官: 一切都很棒
作者：Stephanie N. Mehta愛(ài)立信(Ericsson )新上任的首席戰(zhàn)略官道格拉斯?L.,吉爾斯特普（Douglas L. Gilstrap）要在10月1日才會(huì)開(kāi)始他的新工作，不過(guò)很明顯，出生在美國(guó)的吉爾斯特普將會(huì)盡力給這家瑞典電信設(shè)備制造商帶來(lái)更多交易，就像近期與位于堪薩斯州陸上公園...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，話(huà)題各種各樣，從管理技巧到員工滿(mǎn)意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然，這些話(huà)題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說(shuō)起它們就興奮。他的公司所做的，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性。可以說(shuō)公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見(jiàn)到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢(xún)公司怡安翰威特...
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施樂(lè)的首席發(fā)明官
創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤(rùn)推高到 12 億美元。杰弗里?科爾文問(wèn)首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克：施樂(lè)能保持這一復(fù)興勢(shì)頭嗎？作者：Geoff Colvin今年 7 月底，布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂(lè)公司（Xerox）的蘇菲?范德布洛克（Sophie Vandebroek）頒發(fā)了美國(guó)國(guó)家技術(shù)獎(jiǎng)（National Me...
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