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  • 這位CEO被公司給了3000萬美元,只為了把他留住

    John Kell 2015-07-27 05:25 發現相似文章

    耐克公司給首席執行官馬克·帕克提供了價值3000萬美元的股票獎勵,以挽留他為運動裝備廠商再效力至少5年時間。耐克公司薪酬委員會稱贊說,“在帕克先生的領導下,公司取得了出色的業績”,為了鼓勵這位頂級高管不要離開這家位于俄勒岡州的公司,他們決定給予帕克目標價值達3000萬美元的限制性股票獎勵。這次的股票...

  • 吸引和留住人才的能力最佳的公司

    財富中文網 2002-06-01 06:47 發現相似文章

    排序公司名稱1摩托羅拉(天津)電子有限公司2青島海爾空調電子有限公司3上海大眾汽車有限公司4廣州寶潔有限公司5上海通用汽車有限公司6深圳華為信息技術有限公司7可口可樂(中國)飲料有限公司8聯想(上海)有限公司9上海貝爾有限公司10戴爾計算機(中國)有限公司...

  • 留住老員工

    Mina Kimes 2009-10-15 08:16 發現相似文章

    在工程師短缺的打擊下,巴斯夫找到了留住老員工的辦法作者:Mina Kimes如今到處都在裁員,留住員工應該是公司最不擔心的事情─除非,這些員工是科學家和工程師。根據美國國家科學基金會(National Science Foundation)統計,在美國,這類熟練從業人員中有將近 40% 超過 50 ...

  • 留住人才

    Anne Fisher 2006-10-01 08:00 發現相似文章

    員工退休的時候,會把關鍵的技能也帶走。但是,一家政府機構發現了一種比較好的傳遞關鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站(Sequoyah Nuclear Plant)的配電場里,矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機器每個都有近 700 噸重,使在周...

  • 公司留住員工的最佳方法:及時反饋他們的意見

    KIERAN SNYDER AND MALLUN YEN 2023-10-13 03:30 發現相似文章

    圖片來源:蓋蒂圖片社雖然美國繼續錄得就業增長,但企業提供的工作崗位卻越來越少。在這種情況下,當員工離職時,他們的職位往往得不到補充。留住現有團隊比以往任何時候都更重要,而提供無效反饋是導致員工流失率高的主要原因。Textio調查了導致員工流失的原因,其綜合報告調查了各行各業的企業員工,研究了他們在正...

  • 人人車身價只剩1000美元了?

    彭博社 2020-10-27 03:30 發現相似文章

    人人車曾經是中國最熱門的科技獨角獸公司之一,得到了高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.)和騰訊控股等公司的投資。如今該汽車交易網站可能以1,000多美元賣掉自己。總部位于北京的這家初創公司在兩年前的一輪融資中,投資前估值一度達到了14億美元。據知情人士透露,該公司初步計劃將其主...

  • 雅虎只值10億美元?

    Dan Primack 2011-12-22 11:33 發現相似文章

    《紐約時報》(The New York Times)報道稱,雅虎(Yahoo)明天將考慮出售所持日本雅虎(Yahoo Japan)和阿里巴巴集團(Alibaba Group)股份的提議,這些股票價值高達約170億美元。問題在于,雅虎目前的總市值才僅僅180億美元出頭。這是否意味著雅虎本身僅僅價值10...

  • 雅虎只值10億美元?

    Dan Primack 2011-12-22 11:33 發現相似文章

    《紐約時報》(The New York Times)報道稱,雅虎(Yahoo)明天將考慮出售所持日本雅虎(Yahoo Japan)和阿里巴巴集團(Alibaba Group)股份的提議,這些股票價值高達約170億美元。問題在于,雅虎目前的總市值才僅僅180億美元出頭。這是否意味著雅虎本身僅僅價值10...

  • 9只CEO下臺后立刻大漲的股票

    NIN-HAI TSENG 2012-09-10 11:47 發現相似文章

    Wellpoint公司CEO安吉拉?布拉麗對于即將離任的CEO而言,剛剛宣布辭職的消息,便看到公司股票大漲,恐怕沒有比這更令人傷心的了。然而,現實就是如此殘酷。上周,安吉拉?布拉麗剛剛辭去美國第二大保險公司Wellpoint公司CEO的職位,便不得不面臨這種尷尬的境況。8月28日,布拉麗即將辭職的消...

  • 怎樣留住最佳員工?

    Daniel V. Yager 2017-05-19 05:30 發現相似文章

    如果你想知道未來的職場何許模樣,專家們會給你描繪出一個被人工智能、3D打印和應需型經濟統治的世界,上下五代人在同一個虛擬空間里工作,每人都能自由選擇工作地點,在任何地方執行幾乎任何工作。這將給雇主帶來至少兩個重大挑戰。第一個挑戰是全社會要共同面對的——為了確保教育體系和人才培養系統讓勞動力獲得不斷變...

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