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吸引和留住人才的能力最佳的公司
 作者:    時間: 2002年06月01日    來源: 財富中文網
 位置： 雜志>>第四十二期>>封面專題         
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吸引和留住人才的能力最佳的公司。
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排序 公司名稱
1 摩托羅拉（天津）電子有限公司
2 青島海爾空調電子有限公司
3 上海大眾汽車有限公司
4 廣州寶潔有限公司
5 上海通用汽車有限公司
6 深圳華為信息技術有限公司
7 可口可樂（中國）飲料有限公司
8 聯想（上海）有限公司
9 上海貝爾有限公司
10 戴爾計算機（中國）有限公司




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明，演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱，好領導就是循循善誘的人，不獨裁，而有見地，能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念，應該可以解釋為專注當下的事情，而不去想過去這件事是怎么做的，這件事將來會怎樣。一方面，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身，減少壓力，提高創造力。另一方面，這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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