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不想接班的“企二代”
作為中國經濟的重要主體，家族企業占據企業總量的一半，GDP貢獻超過60%。中國的家族企業涌現于上世紀90年代，很多一代企業家都到了必須“交棒”的時候。與此同時，中國的制造業也正面臨轉型的挑戰，靠低附加值的產品打價格戰、搶占市場的時期一去不復返。貿易沖突、經濟增速減緩、國際局勢動蕩和疫情的影響更給民營...
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萬洲國際回應接班人問題，二代掌門會是誰？
對于公司接班人安排一事，萬洲國際表示：“公司管理層會有考慮，確認了之后會選擇一個合適的時間和市場溝通，至于時間點沒法預計到，要看考慮的情況。”...
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掙脫父輩的“溫州二代”
“小商品，大市場”，這是很多人對溫州經濟模式的最早定義。有這樣一代人是傳統家庭工業下的反叛一代，從小在父輩經商的耳濡目染下長大，但最終沒有沿襲父輩的產業。因為他們有了更多的選擇，這很大程度上也依賴于家境的殷實。...
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海底撈不想被“神化”
8月24日，海底撈發布2021年報半年報。數據顯示，2021年上半年，海底撈實現營收200.94億元，同比增長105.9%；凈利潤9650萬元，同比上升110%，實現扭虧為盈。海底撈還發布了一則人事變動公告，創始人張勇的妻子舒萍辭任公司非執行董事及審計委員會成員。起初在聚光燈下時，人們都在說“海底撈...
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“不想賺錢”的京東還是好京東嗎？
在8月23日發布的2021年二季度財報中，京東的經營利潤由去年同期的50億元減少至3億元，暴跌95%，明顯低于市場預期的17.2億；Non-GAAP的經營利潤也由56億元減少至25億元，如果放在平時這將是一份相當難看的財報，但在特殊的當下，似乎沒人會過度苛責京東此次的業績表現。從財報來看，本季度京東...
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俞敏洪發聲：可以考慮董宇輝接班
4月25日晚，新東方董事長俞敏洪在東方甄選直播間談及企業接班問題時表示：“我家孩子沒有真正表達過要去新東方（的意愿），而且新東方是一個股份幾乎都是公眾的公司，所以我倒不存在二代接班的問題。但是，比如像董宇輝這樣的人才，未來是不是有可能接班還是可以考慮的。”董宇輝在一旁笑而不語并雙手抱拳。...
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華為造車，未必不想搶跑
堅定喊著不造車的華為，幾乎毫不讓人意外地開出了一輛重磅新品。7月4日，華為與賽力斯聯手打造的AITO品牌第二款車型——問界M7，在這場跨越多個消費領域的夏季新品發布會上壓軸登場，狠狠刷了一波存在感。對于這款售價為31.98-37.98萬元的SUV，華為智能汽車BU CEO余承東延續了一貫的自信論調，...
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貨拉拉否認上市，是不想還是不敢？
隨著滿幫集團赴美上市成功，摘得“貨運第一股”，6月23日，有外媒報道稱，貨拉拉已經以保密的方式向美國證交所提交IPO申請，尋求至少10億美元的資金募集。不過，貨拉拉方面很快做出回應稱，目前還沒有上市計劃及具體時間表，不過有在持續關注資本市場。...
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格力接班人疑云迭起，董明珠交接班方案或生變
11月19日晚，格力發布公告提拔方祥建做副總裁，有自媒體猜測他將會是董明珠的接班人。最近董明珠還公開表示把其秘書孟羽童培養成“第二個董明珠”。格力電器上周公告完成第一期員工持股計劃，分析人士稱，按目前的情況看，董明珠未來可能成為投資型職業經理人，其交接班模式可能不同。...
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家族企業接班與傳承
這聽起來像一個悖論。一個無上權威的父親創建了非凡的家族企業，卻無法避免子孫后代為分家析產而進行的明爭暗斗，最終，許多企業不是死于外部競爭，恰恰敗于內部危機。這樣的例子簡直不勝枚舉：香港張祝珊家族因家產之爭導致四兄弟失和，不但家族企業大受摧折，還將會德豐大股東地位轉讓包玉剛，張家從此一蹶不振；遠東集團...
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