格力接班人疑云迭起,董明珠交接班方案或生變
李彰柯
關于接班人這件事情,對于董明珠來說,最重要的并不是對格力的長遠發展有利,而是仍然絕對服從于董小姐,因此才傳出她秘書是接班人這種鬧劇。就像聯想的接班人楊元慶一樣,對柳傳志的絕對忠心才是最重要的。
通過這一系列操作也不難看出,董小姐也許在不斷試探,接班人在此時千萬不能太高調,也不能和董小姐唱反調,這才是確保順利接班的不二法門。
與美的何老板交棒安心當好股東,獲取財務回報不同,董小姐還遠沒有達到這樣的財富等級。與張瑞敏不圖個人回報,一心做好管理,連工資都是未知數不同,董小姐還沒有這種放的下的心態。因此,格力的交班注定是更復雜的一盤棋。
楊波
1、某種程度上說,董明珠與格力的故事,就是中國家電企業不同發展路徑的縮影,相比于美的、海爾、TCL,專注于空調的格力電器,成也董明珠,敗也董明珠。
2、一方面,董明珠的女強人和空調女皇標簽,讓自身的曝光率滿滿,董明珠的曝光率甚至于超過了格力本身,同樣是接班人出身,相比于低調的周云杰(海爾)、美的方洪波(格力),董明珠的巨星光環不僅遠超兩人,甚至讓人很難再想到格力真正的創始人朱江洪,董明珠讓自己跟格力畫上了等號,董明珠的曝光率越高,也就代表了格力的曝光率越高,甚至連代言人都免了,董明珠自己上。
3、另一方面,董明珠與格力畫等號之后,她的一些爭議言行,難免也讓格力受到影響,比如她押寶珠海銀隆新能源的巨大爭議。即使是格力完成了混合所有制改造,大股東換成了高瓴資本之后,依然是一切如故,格力還是董明珠的格力。
4、拋開年齡的因素,董明珠與格力的這種高度捆綁,本來就是一個潛在的高風險,比如接班人問題。但2021年格力股價的慘跌,讓這個問題提前暴露出來,格力作為一只白馬股,從一年前的66元跌到現在的35元,更是讓投資人充滿了憤怒。董明珠在公眾舞臺上表演得越開心,恐怕越加大投資人的憤怒,而機構的觀點幾乎完全一致:格力已經被美的、海爾拉下了一段距離,尤其是在國際化方面,美的、海爾手上的一批國際大品牌,以及更為豐富的品類,都讓格力這個空調大王相形見絀。
5、或許,唯一能夠讓格力驕傲一些的,就只剩下分紅率這個指標了,但在董明珠不斷的買買買之下,在投資了珠海銀隆之后,又控股了盾安環境,往好了說這是布局上下游全產業鏈,往壞了說,格力還是在空調這個圈子里面打轉,很難真正出圈。
6、了解家電行業的朋友應該知道,當年的家電下鄉,讓國內的幾大家電巨頭獲得了喘息之機,并且迎來了新一輪的黃金發展期,而美的、海爾選擇的都是國際化的路線,不惜重金買下GE、東芝等洋品牌借船出海。TCL則是從電視向上游進軍,成為全球前三的液晶屏幕供應商,電視單項也做到了全球第一。而格力則在董明珠的鐵娘子光環之下,差距被越拉越大。
7、僅從市值來看,美的的市值(4800億)是格力(2100億)的兩倍多,雙方從同一起跑線到現在中間已經差距巨大,而海爾(2600億)的A股市值也超越格力,海爾還完成了三地(上海A股、香港H股、德國法蘭克福D股)的三地上市。
8、至于一年前接盤的高瓴資本,一邊是手上的寧德時代不斷創下歷史新高,市值剛剛超越了工行,成為A股第二大市值的超級公司,一邊是格力股價不斷陰跌,投資人怨聲載道,高瓴自身也被深套。甚至有投資人只能幻想:高瓴資本現在只是引而不發,等著董明珠退休的那一天。只是,從目前的各種跡象來看,董明珠的退休完全沒有時間表,高瓴也只能被動地跟著鐵娘子起舞了。
9、簡而言之,對于過去十年的格力,可謂是成也董明珠,敗也董明珠,對于一個明星企業來說,掌門人的巨星光環,往往是一把雙刃劍,好的時候就是火箭的助推器,可以一飛沖天,不好的時候就成了一顆未爆彈,投資人唯恐躲之不及。至于格力的未來在哪里,反而顯得無足輕重了。