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海底撈不想被“神化”
8月24日，海底撈發布2021年報半年報。數據顯示，2021年上半年，海底撈實現營收200.94億元，同比增長105.9%；凈利潤9650萬元，同比上升110%，實現扭虧為盈。海底撈還發布了一則人事變動公告，創始人張勇的妻子舒萍辭任公司非執行董事及審計委員會成員。起初在聚光燈下時，人們都在說“海底撈...
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“不想賺錢”的京東還是好京東嗎？
在8月23日發布的2021年二季度財報中，京東的經營利潤由去年同期的50億元減少至3億元，暴跌95%，明顯低于市場預期的17.2億；Non-GAAP的經營利潤也由56億元減少至25億元，如果放在平時這將是一份相當難看的財報，但在特殊的當下，似乎沒人會過度苛責京東此次的業績表現。從財報來看，本季度京東...
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華為造車，未必不想搶跑
堅定喊著不造車的華為，幾乎毫不讓人意外地開出了一輛重磅新品。7月4日，華為與賽力斯聯手打造的AITO品牌第二款車型——問界M7，在這場跨越多個消費領域的夏季新品發布會上壓軸登場，狠狠刷了一波存在感。對于這款售價為31.98-37.98萬元的SUV，華為智能汽車BU CEO余承東延續了一貫的自信論調，...
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貨拉拉否認上市，是不想還是不敢？
隨著滿幫集團赴美上市成功，摘得“貨運第一股”，6月23日，有外媒報道稱，貨拉拉已經以保密的方式向美國證交所提交IPO申請，尋求至少10億美元的資金募集。不過，貨拉拉方面很快做出回應稱，目前還沒有上市計劃及具體時間表，不過有在持續關注資本市場。...
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不想接班的“企二代”
作為中國經濟的重要主體，家族企業占據企業總量的一半，GDP貢獻超過60%。中國的家族企業涌現于上世紀90年代，很多一代企業家都到了必須“交棒”的時候。與此同時，中國的制造業也正面臨轉型的挑戰，靠低附加值的產品打價格戰、搶占市場的時期一去不復返。貿易沖突、經濟增速減緩、國際局勢動蕩和疫情的影響更給民營...
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嬰兒潮一代不想退休了
沒了痛苦的通勤，嬰兒潮一代的生活簡直完美；既能保留目前的收入，又有時間享受園藝、散步和瑜伽。圖片來源：REALPEOPLEGROUP—GETTY IMAGES嬰兒潮一代工作年限越來越長，后輩的崗位供應承受了連鎖反應。有些人像路威酩軒（LVMH）總裁貝爾納·阿爾諾，恨不得占著位置越久越好。也有一些人短...
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許家印不想賤賣資產，但現實允許嗎？
2月6日，恒大集團舉行了2022年“保交樓”新年開工動員大會。恒大董事局主席許家印在談到企業對外合作問題時，提出了五個方面的基本原則和條件：必須有現金回到保交樓監管專戶；絕不允許賤賣公司資產；公司權益必須得到保障；要保證合作項目的正常開發建設；杜絕項目合作的漏洞。許家印提出的五個基本原則涉及內容較多...
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馬化騰不想一條道跑到黑了
騰訊曾寄予厚望的XR項目，突然但不令人意外地退場了。2月16日下午，有消息稱，騰訊宣布部分解散XR（擴展現實）團隊。該團隊300余名員工將獲得兩個月緩沖期，尋找內部活水或外部機會。對于上述消息，騰訊方面回應稱，騰訊游戲XR業務將變更硬件發展路徑，相關業務團隊進行調整。接近騰訊人士透露，此次調整主要基...
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有時不想換工作也得勇敢嘗試
“透視領導力”是一個在線社區，商業界最有思想也最具影響力的大咖會在此及時回答有關職場和領導力的問題。今天的問題是，“今天你會給22歲的自己哪些建議？”回答者是雅虎首席營收官麗莎·烏茲施耐德。我剛進廣告銷售行業時是初級客戶經理，當時年輕的我非常渴望提升業務。這些年來，我嘗試過許多不同的職位，涉及領域包...
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夏日炎炎，員工不想干活怎么辦？
親愛的安妮：我很喜歡你之前的文章《度假讓工作走開》，但現在有件事讓我很煩：有些家伙人在辦公室里，心卻已經放了假，我該拿他們怎么辦？我們現在采用“夏日作息”：星期五中午就下班，有的人甚至周一都休息，但有兩個員工還不知足，給自己放更多的假。其中一人全副精力都用在放假在家的孩子身上，另一個遲到早退，說是要...
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