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高薪依然留不住員工，美國金融機構出了什么問題？
華爾街正在大出血，但這與市場無關。美國的知名金融機構正在感受到大辭職浪潮所帶來的影響，為了留住員工，這些金融機構紛紛開出了前所未有的條件，包括豐厚的年終獎金和工資等。2021年，美國前五大投資銀行支付的薪酬高達1,420億美元，比2020年增加了180億美元。去年，薪酬增長的速度是收入的兩倍。摩根大...
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美國銀行股又崩了，美國金融系統到底出了什么問題？
西太平洋合眾銀行觸發熔斷，最大跌幅達50%，創歷史新低。市場分析認為，西太平洋合眾銀行是在硅谷銀行、簽名銀行以及第一共和銀行紛紛爆雷之后，下一個搖搖欲墜的區域性銀行。此外，阿萊恩斯西部銀行也崩了40%左右。...
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靠情懷，格力留不住年輕人
“如果說剛入職時只有三四千，他們都不會信，我還要去解釋，太麻煩了。年薪10萬，才是符合他們預期的薪資水平?！?月初，唐小英回憶說。不久前，她收到研究生入學通知書后，便從格力離了職。對于擁有7萬員工的格力電器來說，唐小英的離職微不足道，但格力或許正在失去年輕員工。...
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如何拿回你應得的高薪
親愛的安妮：我曾是一家傳媒公司的高層領導（部門副總裁），但一年半以前，我失業了。為了生活，同時也為了使工作經歷不斷檔，我一直到處做些項目。雖然工作還算有趣，但收入大不如前?，F在有家公司正考慮雇我，職位和職責與我08年丟掉的那份工作類似。公司問我09年的收入是多少，我如實回答了。不過，去年的收入實在不...
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CEO高薪之謎
作者：杰弗里?科爾文（Geoffrey Colvin）給首席執行官發放薪俸簡直就像攔路搶劫──這一點有目共睹。但是，是什麼原因造成了這樣的局面？為什麼我們就不能制止它？答案就隱藏在首席執行官、董事會和薪酬顧問之間有悖常理的相互影響之中，聯邦政府甚至也插了一手去年，桑迪?韋爾（Sandy Weill）...
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互聯網為什么留不住科學家
11月，復旦大學官宣原螞蟻集團副總裁、AI團隊負責人漆遠正式加入復旦大學，出任復旦大學“浩清教授”及復旦人工智能創新與產業研究院院長。漆遠只是近期離開互聯網大廠的科學家之一。在這個冬天的裁員大潮中，科學家也正在離開互聯網。...
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雅虎依然強悍
這家公司最近受到了不小的打擊，但特里?塞梅爾仍然對戰勝谷歌、YouTube 和 MySpace 充滿信心作者: Adam Lashinsky對雅虎（Yahoo）首席執行官特里?塞梅爾（Terry Semel）來說，成為《財富》100 家增長最快公司的冠軍后的那一年，日子并不好過。7 月份，他在宣布公...
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AMD哪兒出了岔子？
驚人之舉。首席執行官不喜歡手下的首席財務官搞驚人之舉，董事會也不喜歡首席執行官搞驚人之舉，同樣，持股人也不喜歡董事會弄出什么驚人之舉。但是，董事會卻常常弄出些驚人之舉來。上周一，芯片廠商AMD的董事會免去了首席執行官梅德克（Dirk Meyer）的職務。此舉不僅令投資者大感意外，而且飽受批評家指責。...
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豐田哪兒出了問題
作者：Alex Taylor III對于“油門踏板大召回”（Great Accelerator Recall），豐田（Toyota）將進行其著名的“根本原因”分析，同時，它也應該開始反思。隨著它成長為世界最大的汽車制造商，豐田未能調整公司結構，使之適應其規模的增長。而且，一心追求收入和利潤的豐田，可...
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華為不上市，阿里騰訊留不住，A股該怎么成長？
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