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情人節(jié)法國(guó)總統(tǒng)們親身教學(xué)，如何在戀愛中時(shí)間管理
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如何在管理層變動(dòng)中存活下來
親愛的安妮：去年晚些時(shí)候，我工作的公司宣布合并，事實(shí)證明這更像是一次收購(gòu)。如今，對(duì)方公司的高管團(tuán)隊(duì)掌管了一切，他們?cè)谘芯咳绾握蟽杉夜荆ń夤筒糠峙c對(duì)方公司管理職務(wù)重疊的人員。我的一些同事已經(jīng)開始謹(jǐn)慎地求職，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為留在這家公司的時(shí)間已經(jīng)屈指可數(shù)。但我到這家公司僅有兩年時(shí)間，我喜歡我的工作，...
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這種病毒可能導(dǎo)致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經(jīng)成為歷史，而科學(xué)家們正在研究哪些病原體可能成為對(duì)人類的下一次大規(guī)模威脅。《自然通訊》（Nature Communications）雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱，下一次大流行的罪魁禍?zhǔn)谆蛟S并不是新冠或禽流感卷土重來，而是一種不為人所知的強(qiáng)大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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如何在網(wǎng)絡(luò)面試中脫穎而出
親愛的安妮：我現(xiàn)在剛上大四，學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布了一則虛擬招聘會(huì)信息，該虛擬招聘會(huì)將在幾周內(nèi)進(jìn)行，屆時(shí)學(xué)生們將在網(wǎng)上“見到”許多潛在的用人單位。我參加過幾場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（去年我在其中一場(chǎng)招聘會(huì)上找到了一個(gè)很棒的暑期實(shí)習(xí)職位），但是我不熟悉虛擬招聘會(huì)。虛擬招聘會(huì)是怎么運(yùn)作的呢？除了準(zhǔn)備好要上傳的簡(jiǎn)歷外...
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如何在按揭困境中獲利？
布萊恩?凱西表示，在其他人摔跟頭的地方，他看到了許多賺錢的機(jī)會(huì)。作者：Roddy Boyd眼下大牌對(duì)沖基金的關(guān)閉或恐慌性清算已是稀松平常，此時(shí)開放10億美元基金，交易按揭支持的有價(jià)證券及其他類型的貸款，應(yīng)該會(huì)使不少人大跌眼鏡。畢竟，在去年年中引發(fā)信貸危機(jī)的，正是按揭支持的債權(quán)及其他不動(dòng)產(chǎn)資產(chǎn)，而這場(chǎng)...
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Alkira CEO：我們?nèi)绾卧诘兔缘氖袌?chǎng)中融資1億美元
COURTESY OF ALKIRA如果你是一家處于后期階段的公司的創(chuàng)業(yè)者，你就會(huì)知道融資是一大挑戰(zhàn)，需要付出大量的努力、投入和堅(jiān)韌不拔的心態(tài)。而低迷的融資市場(chǎng)和高利率，增加了公司融資的復(fù)雜性。最近，我們的公司Alkira有幸完成了1億美元C輪融資。我們非常感謝各方的支持，但這個(gè)過程并非一帆風(fēng)順。作...
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“T5T”是黃仁勛的“秘密武器”
在企業(yè)管理領(lǐng)域，形式主義和官僚主義常被視為創(chuàng)新與效率的障礙。NVIDIA的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官黃仁勛則以徹底反對(duì)這些弊端的管理哲學(xué)為核心，將NVIDIA打造為人工智能時(shí)代的科技巨頭。他的成功不僅體現(xiàn)于市場(chǎng)份額和財(cái)務(wù)表現(xiàn)，更在于其管理實(shí)踐為全球企業(yè)提供了嶄新的參照系。從扁平化到透明化：戰(zhàn)略層面的創(chuàng)新思維...
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8種快速存錢法
圖片來源：GETTY IMAGES無論你處于人生的哪個(gè)階段，擁有一個(gè)健康的儲(chǔ)蓄賬戶都是很重要的。但是建立這樣的賬戶，尤其是在通貨膨脹和商品及服務(wù)成本上升的情況下，可能是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。事實(shí)上，根據(jù)保誠(chéng)集團(tuán)（Prudential）最近的一項(xiàng)調(diào)查，在接受調(diào)查的近4,800名消費(fèi)者中，超過一半的人存款不足500...
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在危機(jī)中管理人力資本
2008年中國(guó)上市企業(yè)人力資本影響力研究帶來的啟示特約作者：吳福民 趙承軍當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給企業(yè)帶來了前所未有的壓力，許多企業(yè)將削減人工成本作為縮減成本的重要手段之一。但縱觀以往的國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)，許多企業(yè)采用武斷的“一次性”縮減方式并不能帶來有效的成本節(jié)約，甚至由于缺乏有效的員工激勵(lì)和保留措施而引發(fā)...
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如何在職場(chǎng)中揚(yáng)長(zhǎng)避短？
2014年4月11日，蓋洛普咨詢公司宣布，據(jù)其最新數(shù)據(jù)庫(kù)分析統(tǒng)計(jì)，截至美國(guó)中部時(shí)間2014年3月22日，蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器2.0版(Strengthsfinder)累計(jì)用戶已突破10,000,000人次。其中近40萬為中國(guó)用戶，分析結(jié)果顯示：和諧（harmony）、成就(achiever)、專注(fo...
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