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設(shè)備任你挑
(插圖：VAULT 49)對(duì)IT部門來(lái)說(shuō)，工作上只用黑莓手機(jī)（BlackBerry）的時(shí)代讓他們?nèi)菀讘?yīng)付得多。如今，辦公室里充斥著iPhone、安卓系統(tǒng)（Android）支持的小裝置以及大量的平板電腦，越來(lái)越多的公司和機(jī)構(gòu)甚至還鼓勵(lì)雇員進(jìn)行“BYOD”，即帶自己的設(shè)備，用它們接聽(tīng)工作電話、收發(fā)電子郵...
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CEO日?qǐng)?bào)：桑達(dá)爾·皮查伊接任谷歌母公司CEO
【大公司新聞】桑達(dá)爾·皮查伊接任谷歌母公司CEO谷歌的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊將接管谷歌母公司Alphabet。谷歌的聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇和塞爾吉·布林將卸任，但他們將繼續(xù)留在董事會(huì)（并通過(guò)特殊投票股份控制Alphabet）。部分車企將裁人彭博社注意到，根據(jù)最近公布的消息，汽車制造商將在明年裁撤超...
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谷歌母公司CEO皮查伊年薪曝光
根據(jù)周五公布的一份證券文件，谷歌母公司Alphabet的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊在2022年的薪酬總額約為2.26億美元(約合15.58億元人民幣)。今年1月，Alphabet宣布將在全球裁員近1.2萬(wàn)人。...
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巨頭之痛：對(duì)話谷歌和Alphabet雙料CEO皮查伊
2019年12月3日，谷歌母公司Alphabet的創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林宣布退位，47歲的谷歌CEO桑達(dá)爾·皮查伊正式成為谷歌和Alphabet的雙料CEO。《財(cái)富》記者與皮查伊在加州山景城的谷歌總部暢談，這是他新上任以來(lái)首次接受媒體采訪。在采訪過(guò)程中，皮查伊分享了自己走上谷歌的權(quán)力巔峰的歷...
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CEO們直面動(dòng)蕩，寄望創(chuàng)新和人才
編者按：既要準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)意外的黑天鵝事件，又要小心意料之中的壞賬；前有創(chuàng)新競(jìng)賽，后方又必須進(jìn)行人才和新市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)；而伴隨著所有這些的是日漸嚴(yán)格的監(jiān)管——這就是全球CEO們眼中的2012年全球商務(wù)環(huán)境。在一個(gè)越來(lái)越平的世界，風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)管、不確定性和“生死時(shí)速” 般的商業(yè)競(jìng)賽，讓公司發(fā)展的道路充滿崎嶇。同樣...
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查蘭法則
作者：Ram Charan一位最受 500 強(qiáng)公司青睞的管理大師說(shuō)，未來(lái)相當(dāng)時(shí)期內(nèi)將好景不再。但是，精明的高管可以利用經(jīng)濟(jì)低迷把自己的生意打理得更好、更強(qiáng)、更快。秘訣如下：有道是，幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。套用這句格言來(lái)形容經(jīng)濟(jì)光景，也是如此。三件史無(wú)前例的事情匯聚到一起，使得當(dāng)...
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近場(chǎng)通訊技術(shù)挑不起無(wú)現(xiàn)金社會(huì)大梁
哪種技術(shù)將推動(dòng)我們進(jìn)入一個(gè)無(wú)現(xiàn)金的、由移動(dòng)支付驅(qū)動(dòng)的世界？對(duì)一些先驅(qū)型公司而言，這還是一個(gè)未知數(shù)。日前《財(cái)富》雜志（Fortune）在科羅拉多州阿斯彭舉辦了科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech conference）。大會(huì)期間的移動(dòng)支付的座談會(huì)上，一些市場(chǎng)參與者猛烈抨擊近場(chǎng)無(wú)線通訊技術(shù)（...
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虛擬看房興起，買家足不出戶挑房
在加州中央谷經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)公司的湯姆?麥克唐納說(shuō)：“我干這行已經(jīng)47年了，剛?cè)胄心菚r(shí)所謂的電子化事務(wù)，就是通過(guò)電報(bào)接收合同。”而最近幾個(gè)月，同大多數(shù)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人一樣，他的業(yè)務(wù)比以往任何時(shí)候都更加依賴于科技。原因是美國(guó)各地為應(yīng)對(duì)疫情采取了一系列限制措施，加州也全面禁止傳統(tǒng)的房屋開(kāi)放日。少了餅干香甜氣息的加...
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查諾斯的中國(guó)預(yù)言（上）
數(shù)月前的一個(gè)夏夜，上海黃浦江畔的某幢高樓里召開(kāi)了一場(chǎng)雞尾酒會(huì)，酒會(huì)的主人是對(duì)沖基金界的一位大師，他不想在媒體里透露自己的名字，因此我們就叫他彼得好了。為了及時(shí)了解全世界最有活力的經(jīng)濟(jì)體的最新動(dòng)態(tài)，彼得每年至少要來(lái)中國(guó)兩次。他甚至曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，如果他的孩子不是在美國(guó)念書(shū)的話，他甚至?xí)紤]搬到中國(guó)來(lái)生活，因...
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人才和問(wèn)責(zé)是關(guān)鍵—2016年CEO挑戰(zhàn)調(diào)查
《財(cái)富》（中文版）--激活績(jī)效引擎感受一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)是集中了解一位CEO思想的最好方式。隨著一度飛速增長(zhǎng)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)明顯放緩，中國(guó)的CEO們正在聚焦于建設(shè)高績(jī)效的基本面，以走出當(dāng)前不確定性的洪流。他們正在加強(qiáng)對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)責(zé)，提高組織的靈活性，以便能夠在危機(jī)當(dāng)中快速行動(dòng)，創(chuàng)造出更有韌性、能夠快速適應(yīng)...
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