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大廠“35歲危機”的真相
精選 2022-01-07 12:30近年來，互聯網大廠的“用工模式”呈現出極端化偏向，“35歲危機”話題頻繁引發員工反彈和社會爭議。相比于年輕的校招生，一方面，35歲以上員工的適應能力和思維轉變能力不夠強，另一方面，身體上可能也會出現各種隱患。勞動關系學者認為，從長遠看，企業這種用工模式對社會危害會逐步顯現，需要真正引起立法、執法的注...
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TikTok在美國，危？
精選 2023-03-20 02:00《華爾街日報》3月16日報道，知情人士透露：“美國拜登政府和美國外國投資委員會（簡稱 CFIUS）要求TikTok的中國所有者出售其應用程序的股份，作為在美國開展業務的條件，否則該應用可能會在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機。據彭博社報道，TikTok的領導層仍在考慮從字節跳...
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轉“?！睘椤皺C”——激發寬容
孫雪菲 2012-05-26 12:02一支看似瀕臨解體的消極團隊，一個彌漫著猜忌、指責的氛圍，一位新到任的總監，究竟如何翻盤？總監Fiona到任后，先是默默地觀察了半個月。這半個月來，她既沒有嚴查過工作中出現的漏洞，也沒有批評過經常無故遲到的員工。換句話說，她沒有把關注點放在問題和錯誤上，而是堅持了幾個行為：一、每天都友好的跟員工打招呼...
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轉危為機，品牌制勝
宋基弘 王佳茜 2009-05-31 08:05對于實力相對薄弱的企業，此次經濟危機更多的意味壓力與挑戰；而對于一些相對堅實的品牌，卻可能是一個難得的市場機遇特約作者：宋基弘 王佳茜席卷全球的經濟危機，掀起陣陣巨浪。在波濤洶涌的中國消費市場中，中外品牌如一艘艘艦船，經歷風與浪的生存考驗?！懊鎸ち业母偁幰约捌渌姸嗥放频闹饾u推出，品牌建設是我們目...
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轉危為機，品牌制勝
宋基弘 王佳茜 2009-05-31 08:05對于實力相對薄弱的企業，此次經濟危機更多的意味壓力與挑戰；而對于一些相對堅實的品牌，卻可能是一個難得的市場機遇特約作者：宋基弘 王佳茜席卷全球的經濟危機，掀起陣陣巨浪。在波濤洶涌的中國消費市場中，中外品牌如一艘艘艦船，經歷風與浪的生存考驗?！懊鎸ち业母偁幰约捌渌姸嗥放频闹饾u推出，品牌建設是我們目...
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悲觀的真相
Corey Hajim, Adam Lashinsky 2007-11-01 08:00具有創業精神但卻又單調乏味：這就是貝爾斯登公司。于是，它誤入了高風險對沖基金的歧途作者：Corey Hajim, Adam Lashinsky“我很清楚人類總是免不了會犯錯?？闪钗疑鷼獾氖悄切╁e誤往往不是立即被發現?！暴へ悹査沟乔岸麻L兼 CEO、“王牌”艾倫?格林伯格（Alan “Ace” Gre...
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關于石油的真相
Jon Birger 2005-12-01 08:00許多在加油站飽吃苦頭的美國人火冒三丈。但是，他們有可能找錯了發火的對象。以下是許多人在認識當前的石油短缺現象時存在的五大迷思以及問題的真相作者: Jon Birger一個經常開車旅行的小伙子，把車停在了佛羅里達州巴拿馬市 Fillup 食品店的油泵前?？吹綗o鉛汽油幾乎漲到了每加侖 3 美元，他從牙縫...
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IBM轉型真相
姜汝祥 2003-07-01 08:00IBM 改變的不是發展邏輯，而是思考方式作者：姜汝祥當郭士納從 IBM 的 CEO 位置上退下的時候，圍繞他的是又一個美國式的神話。這種神話，當年在克萊斯勒的艾科卡、GE 的韋爾奇身上都曾出現過，美國的媒介需要這種英雄，因為這就是美國精神的一部分。所以，你在媒介甚至郭士納本人的傳記中，都不可能完全真...
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員工離職的3個真相
精選 2021-07-15 07:00職場死海效應表現為，優秀的員工流失，不合適不優秀的人員留了下來。造成這樣的根本原因，一是薪酬沒有競爭力，二是企業沒有淘汰不合適的人。我們發現企業制定薪酬普遍存在三個浪費：低工資造成浪費；低固定高浮動造成浪費以及工資發給不合適的人造成浪費。...
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貝殼裁員真相
精選 2021-10-18 02:0010月11日至今，貝殼找房（NYSE：BEKE，下稱“貝殼”）裁員相關消息持續發酵。貝殼官方稱，“因為行業環境發生較大變化，對上海地區金融等部分業務進行調整。”不過據《財經》記者了解，除上海外，裁員在杭州、成都、廈門等地均正發生。牽涉的業務部門也不僅限于金融，而是廣義的各后臺支持部門。綜合財報信息和...
