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  2007年10月下半月刊
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財富創業
  你是點火狂嗎?
財富箴言
  財富箴言
封面報道
  世界最大的公司
  2007年世界500強排行榜
  行業表現之雇員人均營業額
  國家和地區排名
  行業表現之營業收入收益率變動
  行業表現之雇員人均資產
  行業表現之營業收入變動
  行業表現之資產收益率變動
  行業總計比較
  行業表現之利潤的變動
  資產收益率最高的公司
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  營業收入收益率最高的公司
  行業內排名
  利潤增幅最大的公司
  雇員人數最多的公司
  利潤最多的公司
  排名提升最大的25家公司
  營業收入增幅最大的公司
  虧損最多的公司
  新上榜公司和落榜公司
  國家或地區合計
  控制力影響力帶動力 ─訪國資委主任李榮融
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最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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