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吳浣苓的下半場
 作者: 周展宏    時間: 2010年08月31日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十九期         
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吳浣苓希望將慈善變成一種社會風氣和文化,成為中國人的一種習慣,成為人的修養(yǎng)的一部分。
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????吳浣苓在中國醫(yī)藥行業(yè)頗具聲望。她曾擔任通用電氣(中國)醫(yī)療集團副總裁,2007年從通用電氣退休之后,又出任阿斯利康(中國)高級副總裁。今年5月,她從阿斯利康退休,真正開始了退休生活。

退休后的吳浣苓熱心公益事業(yè)。

????吳浣苓夫妻倆都是跨國公司的高管,早就實現(xiàn)了財務(wù)自由,因此,很多年前就不斷有朋友問她:“你為什么還要工作?為什么不去享受生活?”吳浣苓告訴他們,繼續(xù)工作有三個理由:(1)工作所帶來的成就感,別人是享受生活,她在享受工作;(2)她喜歡和年輕人在一起,并將自己的知識和經(jīng)驗與年輕人分享;(3)她認為當時中國的非政府組織還不成熟,或者說她對這些組織還缺乏了解,所以希望在一個跨國公司的平臺上動員、激勵更多的人參與她所關(guān)心的事情:比如弱勢群體、社區(qū)服務(wù)、企業(yè)社會責任等。其實,這三個原因也解釋了為什么她從通用電氣退休之后,仍然接受了阿斯利康的邀請,出任負責公司事務(wù)的高級副總裁。此前,在通用電氣,吳浣苓是業(yè)務(wù)負責人,要承擔銷售任務(wù),2001年還因業(yè)績突出獲得通用電氣“全球最佳員工獎”,是獲此獎的中國第一人及亞洲區(qū)第一位女性。但是,在阿斯利康,她實際上是在職能部門,主要是要把公司的品牌美譽度做好。她認為,這個工作機會提供給她一個平臺,可以做與公益、企業(yè)社會責任等相關(guān)的事情。

????真正令吳浣苓下定決心徹底從商業(yè)工作中脫離出來,是緣于今年“五一”期間在青島召開的一次會議上的頓悟。會議名稱是“弘揚中國傳統(tǒng)文化、構(gòu)建和諧社會企業(yè)家論壇”,議程有4天,吳浣苓是發(fā)言嘉賓之一。去之前,她很擔心這個會有沒有人參加,因為是在“五一”假期,而且又是個公益性質(zhì)的會議。但她去了之后,發(fā)現(xiàn)會議非常成功,不僅有2,000多聽眾,而且大家都非常認真。會上,有很多企業(yè)家、公務(wù)員和大學生志愿者。吳浣苓的演講得到了非常熱烈的反響,一些聽眾主動與她交流對責任、公益和職業(yè)發(fā)展的看法,這令她感覺找到了一個比公司更廣更大的平臺,可以從事她希望做的事業(yè)。

????2006年,吳浣苓在通用電氣獲得了Gerald Phillippe獎(Gerald Phillippe是通用電氣1961至1963年的總裁)。該獎表彰了她在社會服務(wù)領(lǐng)域的突出領(lǐng)導(dǎo)力。對吳浣苓而言,得這個獎比得“全球最佳員工獎”更高興,因為這個獎表明她長期以來在推動樂善好施、助人為樂等公益領(lǐng)域的努力得到認可。從小,吳浣苓就受父親的教導(dǎo):當別人遇到困難,而你又能夠幫助的時候,你應(yīng)當在別人還沒有開口向你求助時就先伸手相助,因為求人很難。而在吳浣苓成長的過程中,發(fā)展也非常順利,她覺得自己應(yīng)當回饋社會,因為上蒼對她這么好,對她也自然是有所期待的,因此,在很久以前,中國人對公益、慈善、社區(qū)服務(wù)、企業(yè)社會責任這些概念還知之甚少時,她就開始做公益、社區(qū)服務(wù)等。

????如今,退休后的吳浣苓積極參與各種社會公益事務(wù)。她是中國公關(guān)協(xié)會常務(wù)理事、企業(yè)社會責任研究中心主任、北京智光特殊教育學校名譽校長和農(nóng)家女文化發(fā)展中心理事。對于后兩個公益組織的支持,都是從在通用電氣工作時就已開始,如今已經(jīng)默默堅持了十幾年。退休后,吳浣苓的生活仍然非常忙碌:參加論壇,并以公益、企業(yè)社會責任等為主題發(fā)表演講,宣傳公民應(yīng)當盡的責任;為企業(yè)社會責任叢書作序;修改某公益人士撰寫的《慈善三字經(jīng)》;在高校向大學生講課……她最近最重要的一件工作,就是參與策劃今年9月初在北京舉辦的一個公益活動——“善舞匯”。屆時,她將捐出她的一些珍藏,以及將以前慈善拍賣中得來的物品進行再拍賣,以募集善款。

????鮑伯·班福德(Bob Buford)有一本書,名為《人生下半場》。他提出,人生的上半場是追求成功,而下半場則是追求生命的意義。2010年,吳浣苓也開始了她精彩的下半場。她感到,目前中國還未將慈善“做到常態(tài)化”,而她則希望通過眾人更多的努力,將慈善變成一種社會風氣和文化,成為中國人的一種習慣,成為人的修養(yǎng)的一部分。她認為,自己從未刻意去追求職場的成功,而是比較幸運,得到了很多人的賞識。至于財富,她對于物質(zhì)要求不高,也不追求名牌、豪宅,對珠寶也沒有興趣。她一直追求的是一種精神上的富足,比如人生的感悟、職場的心得、管理的經(jīng)驗、演講和文字能力、溝通的技巧等,而這一切她現(xiàn)在都有了。按她的說法,這是別樣的“富足而退”。




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