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離開(kāi)高盛的人
 作者: William D.Cohan    時(shí)間: 2010年06月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十五期         
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發(fā)表評(píng)論        

喬恩·溫克爾瑞德曾帶領(lǐng)世界上最有影響力的金融機(jī)構(gòu)飛速發(fā)展。去年冬天,他在有關(guān)其個(gè)人財(cái)務(wù)狀況的流言蜚語(yǔ)中突然消失。以下是這位已經(jīng)變身為牧場(chǎng)主的銀行家首次講述他的故事。
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????2008年夏天,他發(fā)現(xiàn)自己想在牧場(chǎng)渡過(guò)更多時(shí)間,而不是在銀行。一個(gè)在新澤西城郊長(zhǎng)大的孩子怎么會(huì)變成牛仔?這個(gè)問(wèn)題是溫克爾瑞德一直想知道的。簡(jiǎn)單的回答就是,這一家人曾經(jīng)在科羅拉多州的特魯萊德和其他度假勝地滑雪,但他們厭倦了擁擠的人群和浮華的都市。溫克爾瑞德喜歡釣魚,這使他越來(lái)越深地沉迷于西部各州的森林木屋。他們一家人花了四年的時(shí)間尋找完美的牧場(chǎng),終于在科羅拉多州的米克買了兩個(gè)相鄰的牧場(chǎng)——Marvine和Pot Hole。在這里,溫克爾瑞德很快就成了一個(gè)接近職業(yè)水平的“分隔手”。所謂“分隔”,就是騎在馬背上的騎手從牧群中挑選小牛犢。

????溫克爾瑞德有三個(gè)孩子:馬特(Matt)是大學(xué)二年級(jí)的學(xué)生;珍(Jen)上大學(xué)四年級(jí);而簡(jiǎn)(Jane)是中學(xué)高年級(jí)學(xué)生。在科羅拉多,馬特從14歲就開(kāi)始學(xué)習(xí)怎樣用索套套牲口。這是一種騎術(shù)表演,兩名騎手合作用繩索套小牛犢。

????做一名牧場(chǎng)主紳士,可不是件省錢的事兒。從2003年開(kāi)始,溫克爾瑞德就在Pot Hole牧場(chǎng)修建育馬、訓(xùn)馬和騎馬的設(shè)施。2005年,他在一匹名叫“I Sho Spensive”的種馬身上花了46萬(wàn)美元。他還擁有分隔馬冠軍Quintan Blue和Copaspepto。他在得克薩斯州的阿萊多建設(shè)了紅橡樹(shù)牧場(chǎng),進(jìn)行分隔馬的育種和訓(xùn)練。(現(xiàn)在他的所有牧場(chǎng)都以Marvine命名。)

????其他公司的許多銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理失去工作積極性以后,還會(huì)在公司耗很長(zhǎng)時(shí)間。但是,高盛不一樣。高盛公司有一句格言:當(dāng)你不再有熱情留在這里的時(shí)候,就要把位置讓給別人。溫克爾瑞德就屬于這種情況。他說(shuō),“我快要50歲了,在這家公司的各個(gè)部門都待過(guò)。‘我能成為首席執(zhí)行官嗎?’我想我是兩名候選人之一,但我不知道自己最終是否能得到這個(gè)職位。但是有一件事很重要,那就是:能否得到這個(gè)職位對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)不重要了。一點(diǎn)也不重要……有些東西發(fā)生了變化,但我不知道到底是什么。”

只有一條路

????溫克爾瑞德第一次向布蘭克梵吐露要離開(kāi)高盛公司,是在2008年夏天。三個(gè)月前,貝爾斯登公司(Bear Stearns)突然瓦解,被摩根大通(J.P. Morgan Chase)收購(gòu)。當(dāng)時(shí),資本市場(chǎng)正處于暴風(fēng)雨前的寧?kù)o。溫克爾瑞德并沒(méi)有直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)他想離開(kāi),而是說(shuō),他正在認(rèn)真考慮,還能在高盛待多長(zhǎng)時(shí)間。布蘭克梵告訴他,公司“有很多事情可做”,他應(yīng)該繼續(xù)“埋頭苦干”。顯然,溫克爾瑞德的離開(kāi),并不會(huì)給布蘭克梵的生活帶來(lái)什么難題。于是溫克爾瑞德回去繼續(xù)工作了。

????到了9月份那個(gè)臭名昭著的周末,也就是13號(hào)和14號(hào),雷曼兄弟公司(Lehman Brother)、美林公司(Merrill Lynch)和美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG)都陷入崩潰的邊緣,溫克爾瑞德知道自己必須離開(kāi)了。他在危機(jī)期間最大的貢獻(xiàn)就是與合伙人拜倫·特羅特(Byron Trott)合作,讓沃倫·巴菲特(Warren Buffett)同意,在9月24日購(gòu)買了高盛公司50億美元的可轉(zhuǎn)讓優(yōu)先股。(特羅特和溫克爾瑞德親如兄弟,是芝加哥大學(xué)棒球隊(duì)的隊(duì)友,也是到目前為止巴菲特最喜歡的華爾街銀行家。)但是,作為巴菲特這項(xiàng)交易條件的一部分,高盛公司最高層的四個(gè)合伙人在三年內(nèi)不能大量出售他們持有的公司股份。

????有了巴菲特的投資,再加上在公開(kāi)市場(chǎng)上籌集的50億美元,高盛公司得以在雷曼兄弟公司引發(fā)的破產(chǎn)狂潮中屹立不倒。但是,溫克爾瑞德卻對(duì)自己個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況深感憂慮。他的大部分凈資產(chǎn)都是非流動(dòng)資產(chǎn),包括高盛公司的股票、高盛的私人股權(quán)基金和對(duì)沖基金投資、三個(gè)牧場(chǎng)、在南土克特的一棟海濱別墅,以及在新澤西州肖特山的一套普通住宅。當(dāng)然,他也有一些國(guó)庫(kù)券和市政債券,但他的絕大部分儲(chǔ)蓄都是高盛公司的股票——大概280萬(wàn)股,在公司的中高層人物中,持股量?jī)H次于布蘭克梵,比他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手科恩多80萬(wàn)股。如果高盛公司的股票像雷曼公司那樣變得一文不值,或者像摩根士丹利(Morgan Stanley)那樣跌到每股6.71美元,那么溫克爾瑞德幾十年的辛勤工作就付之東流了。“我不知道會(huì)發(fā)生什么事情,沒(méi)有任何人知道。”他在介紹自己當(dāng)時(shí)的心態(tài)時(shí)說(shuō)。能夠提高資產(chǎn)流動(dòng)性的方法非常有限:在巴菲特的交易條件中,有一個(gè)沒(méi)有多少人了解的限制性條款,就是高盛的最高層管理者每次最多只能出售自己所持股份的10%。對(duì)于溫克爾瑞德來(lái)說(shuō),也就是每次出售28萬(wàn)股,每股價(jià)格50美元左右,總價(jià)是1,400萬(wàn)美元整。但是,公司不想讓他出售股票,因?yàn)楦邔庸芾碚叱鍪酃善焙芸赡茉斐墒袌?chǎng)的恐慌。“所以我決定到公司說(shuō),‘我想賣掉我在對(duì)沖基金和私人股權(quán)基金中的部分份額。’”溫克爾瑞德說(shuō)。




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@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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