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中國最具影響力的25位商界領袖
 作者: 李全偉 章勱聞 周展宏    時間: 2010年04月02日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十一期         
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他們是誰?2009 年又取得了哪些突出的成績?
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8 董明珠
珠海格力電器有限公司總裁 56 歲

????這位人稱“走過的路長不出草”的掌門人是中國商界少有的女性領袖。她從業(yè)務員做起,通過對市場深刻的體察,創(chuàng)建了獨特的營銷體系。董明珠認定的事,從不妥協(xié),去年的“廢標事件”只是她“眼里容不得沙子”的一個縮影。十多年來,在競爭白熱化的中國家電行業(yè),通過對傳統(tǒng)的“商業(yè)精神”的否定,對“工業(yè)精神”的不懈追求,董明珠所領導的格力電器已經(jīng)成為中國家用空調(diào)市場無可爭議的霸主。接下來,她還準備將這種精神推廣到全世界,實現(xiàn)公司的國際化,讓格力空調(diào)成為世界名牌。

9 徐樂江
寶鋼集團董事長 51 歲

????寶鋼集團被認為是行業(yè)中最有競爭力的企業(yè),有“共和國的長子”之稱,這對接手公司董事長三年的徐樂江而言壓力一定不小。好在他是寶鋼的老人,他的全部職業(yè)生涯都是在寶鋼渡過的,而且他是技術專家,對寶鋼和中國鋼鐵面臨的問題都不陌生。通過并購重組,徐樂江希望 2012 年寶鋼鋼鐵產(chǎn)量達到 8,000 萬噸。即使順利實現(xiàn)這個目標,規(guī)模與世界一流的鋼鐵企業(yè)相比,寶鋼仍然有一定差距。代表中國鋼鐵業(yè)進行鐵礦石談判是徐樂江的另一項任務,這也使得盡量保持低調(diào)的他影響力不可小覷。

10 董文標
中國民生銀行董事長 53 歲

????2009 年,中國民生銀行成功在香港發(fā)行了 H 股,融資近 40 億美元,大大化解了資本金不足的風險,為銀行下一步的發(fā)展奠定了基礎。成功發(fā)行 H 股,也使得董文標頗受業(yè)界關注。他是中國銀行業(yè)第一位真正的職業(yè)經(jīng)理人。十年前,正是在他的帶領下,民生銀行登陸中國資本市場。作為一家中型銀行的行長,創(chuàng)新是董文標的制勝法寶。他提出走“低風險、快增長、高效益”的發(fā)展道路,并提出了客戶“質(zhì)量說”?,F(xiàn)在的“事業(yè)部 + 商貸通”,正體現(xiàn)出他的創(chuàng)新精神。

11 沈文榮
江蘇沙鋼集團董事局主席 64 歲

????45 萬元起家,經(jīng)過 30 多年的艱苦創(chuàng)業(yè),2009 年,沈文榮終于將沙鋼集團帶進了《財富》世界 500 強,也成為去年唯一進入世界 500 強的中國民營企業(yè)。沙鋼的成功雖然離不開中國經(jīng)濟高速增長的大環(huán)境,但更離不開沈文榮的遠見卓識和對鋼鐵業(yè)孜孜不倦的追求。至今,沙鋼還沒有上市,對于需要大量資本投入的鋼鐵行業(yè),這顯然是一個劣勢。沈文榮能否在不久的將來為沙鋼創(chuàng)造低廉的融資渠道,可能是他能不能成為“中國卡耐基”的主要懸念。







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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