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后金融危機時代中國高級經(jīng)理人
——心理狀況調(diào)查報告
 作者: 張西超、梁毅    時間: 2010年02月03日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志         
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2009年度中國高級經(jīng)理人心理狀況調(diào)查結(jié)果顯示,去年年底高級經(jīng)理人壓力較上一年下降了7%,達到近幾年壓力的最低點。
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聽音樂、與親友在一起是高級經(jīng)理人最常用的減壓方式,減壓方式向多元化、個性化方向轉(zhuǎn)變

??? 面對繁重的壓力,39.2% 的高級經(jīng)理人會選擇聽音樂(見圖 9)。研究表明,聽音樂有助于人們舒緩情緒,放松心情,是釋放壓力的不錯選擇。29.5% 的人會選擇與家人或朋友在一起,社會支持是當前緩解壓力的重要手段,與親友自由、放松的交流,在很大程度上會緩解人的壓力。24.2% 的人選擇閱讀、看電視或電影來緩解自身的壓力。

??? 高級經(jīng)理人應對壓力的方式,存在多元化和個性化的特點。他們會通過自己認可的方式緩解自己的壓力。有些人會以上開心網(wǎng)、騎馬、玩遙控船、在安靜的環(huán)境中靜坐、關(guān)機一天等個性化的方式緩解自己的壓力。他們當中,采用不健康壓力緩解方式的比例在減小,2008 年以吸煙和喝酒的方式緩解壓力的比例分別是 19.7% 和 18%,而 2009 年這兩項的比例下降到 9% 和 7.7%。采取積極的態(tài)度,開展符合自己興趣愛好的活動,在陶冶情操和增進身心健康的同時,也緩解了壓力,是一舉兩得的好事。

高級經(jīng)理人對心理健康的關(guān)注程度略有提高,但依然很低

??? 調(diào)查顯示,對心理健康知識“比較了解”或“非常了解”的高級經(jīng)理人占總數(shù)的 28.5%,比去年增加 0.7%。而考慮過接受專業(yè)心理幫助的有 27.9%。在 2008~2009 年經(jīng)歷前所未有的金融危機這樣的大背景下,因為自己或親人的個人問題接受過專業(yè)心理幫助的有 8.8%,比上一年度增加了 0.3%。在需要的情況下,有 44.5% 的高級經(jīng)理人愿意占用私人時間接受專業(yè)心理幫助。處在高壓環(huán)境下的人,應該對自身心理健康狀況給予足夠的重視,采取正確的態(tài)度和積極健康的方式緩解自身壓力。可以通過專業(yè)的心理咨詢幫助舒緩壓力和釋放消極情緒,從中學到一些緩解壓力的方法,真正提高自己的身心健康。

小結(jié)

??? 2009 年是金融動蕩的一年,同時也是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年。絕大多數(shù)的高級經(jīng)理人對經(jīng)濟復蘇充滿信心,壓力水平也降到近幾年的最低點,金融危機導致的相關(guān)壓力已經(jīng)退出了重要壓力源的行列,組織氣氛壓力成為高級經(jīng)理人當前面臨的最主要壓力來源。壓力對個人和企業(yè)依然造成很大的負面影響,但很多高級經(jīng)理人已經(jīng)開始調(diào)整心態(tài),變壓力為動力,而且采用多元化、個性化的方式來幫助自己減壓,因此身心幸福感近年來首次回升,職業(yè)枯竭程度和高抑郁傾向比例也處在一個較低的水平。但是,作為長期處于高壓力環(huán)境下的高級經(jīng)理人,應該更注重自己的身心健康,更多了解心理健康的知識,了解造成自己心理健康狀況下降的原因,采取更健康、更有效、更專業(yè)的方式應對壓力,正確應對壓力造成的各種不良反應,這樣才能自信、樂觀、充滿希望、堅韌地工作和生活,更好地迎接機遇和挑戰(zhàn),用健康的身心創(chuàng)造更美好的未來。

??? 特約作者張西超為北京師范大學心理學院副教授、北京易普斯咨詢有限責任公司首席顧問、國際員工幫助計劃協(xié)會(EAPA)會員,主要從事EAP與職業(yè)心理健康研究;梁毅為北京易普斯咨詢有限責任公司研發(fā)部研究員。有關(guān)職業(yè)壓力管理信息,請登陸中國首家專業(yè)化的壓力管理中心網(wǎng)站 http://www.stress.com.cn 及首家 EAP 專業(yè)服務機構(gòu)網(wǎng)站 http://www.eap.com.cn 。

調(diào)查簡介

調(diào)查內(nèi)容
2009 年度的中國高級經(jīng)理人心理狀況現(xiàn)狀調(diào)查涉及的主要內(nèi)容包括:
·?高級經(jīng)理人的壓力主觀感受和主要壓力源。
· 壓力對高級經(jīng)理人生活和工作的影響。
· 高級經(jīng)理人應對壓力的方式。
· 高級經(jīng)理人的心理健康狀況。
· 金融危機給高級經(jīng)理人及其企業(yè)帶來了什么?
· 高級經(jīng)理人對心理健康的認識。

調(diào)查方法
本次調(diào)查于 2009 年 11 月 2 日由《財富》(中文版)執(zhí)行總編以電郵方式抽樣邀請全國各地共 20,000 名高級行政人員及管理階層的讀者作答,問卷放在 fortunechina.com 上,并提供連線地址,方便網(wǎng)上回應。為了避免讀者重復作答而造成誤差,每位讀者有一個唯一的號碼,用于識別和查對。調(diào)查于 2009 年 11 月 30 日結(jié)束,共回收問卷 3,357 份,回收率 16.8%。有效問卷 2,759 份,有效反饋率為 13.8%。其中,978 位讀者曾參與過 2008 年度的同一項調(diào)查。讀者填交問卷純屬自愿形式,《財富》(中文版)或其調(diào)查合作方易普斯咨詢無任何贈品作為吸引。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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