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????作者：Christopher Tkaczyk

????SAS 是一家制作商業分析軟件的公司，它的客戶包括許多名列《財富》500 強的零售商、銀行和制藥公司，以特別關注員工工作與家庭的平衡而著稱。這種風氣可以追溯到 1981 年，那一年公司創始人詹姆斯．古德奈特（James Goodnight）66 歲，他了解到一名員工休完產假后，打算做一個全職媽媽。他不愿意人才流失，于是在公司設立了一個托兒所，并說服那名員工留了下來。今天，SAS 公司仍是一家私人公司，營業額達到了 22.6 億美元，擁有一間實行蒙臺梭利式托兒所（即激發兒童潛能的學校——譯注）和一間 Bright Horizons 幼教中心，都設在位于北卡羅來納州卡雷市的公司內部。他說，“在公司發展初期，每個人都是公司的所有者，想在我們自己身上多花些錢是很容易的。隨公司的增長，我們又繼續為全體員工做同樣的事情。”SAS 公司是這樣做的：

????保留優秀的保育員 SAS 公司負責兒童看護的部門每天要照顧 615 名兒童，為此配備了 120 名教職員工，他們的平均任職年限為 10 年。保育員的福利待遇與其他員工完全相同。

????保持低成本 有孩子在公司托兒所的員工，每個月要為每個孩子從工資中扣除 360 美元——這相當于全部成本的三分之一，而其余的 720 美元，由 SAS 公司支付。

????讓午餐成為一項家庭活動 公司的食堂緊挨托兒所，這樣員工就可以和他們的孩子相約共進午餐。父母還可以在網上查看孩子每天的午餐菜單。

????醫生隨時待命 托兒所里設有一個健康中心，里面有若干名醫生和護士。如果孩子生病，就可以在這里得到診治——有時候只需要一小時的時間。

????譯者：廉曉紅

??? SAS 公司提供的額外福利

????1. 員工能為 SAS 公司賺錢，所以可以在公司的沙龍免費理發。這個沙龍由兩名造型師經營。

????2. 員工可以洗車、給車做美容，裁改或干洗衣服。公司提供補貼，而且服務場所就設在公司園區內。

????3. 有一個免費的健身中心，對所有員工開放。還有一組競技運動員利用設在公司內部的慢跑跑道和自行車跑道進行鐵人三項訓練。

????4. 彈性工作制使員工有時間從事自己愛好的活動和休閑活動，

????比如玩極限飛盤、打網球、騎自行車和上健身課。

????5. 除了普通的醫生和護士，公司的醫療中心還配有理療師和營養師，并設有一個血液化驗室。