誰將坐上技術公司頭把交椅？
????蘋果公司的史蒂夫·喬布斯并不是唯一一位還沒有明確接班人具體計劃的首席執行官。令人驚訝的是，技術公司的首席執行官幾乎都沒有指定自己的接班人 ????作者：Jessi Hempel ????去年，當蘋果公司（Apple）首席執行官史蒂夫?喬布斯（Steve Jobs）在一場公開演講的活動中顯露病態后，公司股價開始毫無預兆地大幅波動。當喬布斯令人意外地在公司討論第四季度利潤的電話會議中發表講話時，股價上升 12%，這在某種程度上只是因為他出席了會議。而當他宣布將不參加 MacWorld 大會時，公司股價又下跌 7%。投資人擔心喬布斯可能會辭職。有人能代替他嗎？ ????盡管首席運營官蒂姆?庫克（Tim Cook）在喬布斯因病告假期間管理蘋果公司，但公司從未公開宣布繼任計劃。與蘋果公司相似，大多數科技公司都對首席執行官接班人這個話題含糊其辭。在科技行業中，從思科（Cisco）、 IBM 到甲骨文（Oracle），這些大公司沒有幾家的首席執行官有明確的接班人。大多數公司甚至都沒有公開指定作為第二把手的高管，以在它們的首席執行官意外生病或辭職時隨時接手。事實上，我們聯系過的大型科技公司都不愿意就這一點發表評論。 ????高管獵頭表示，比起銀行或制造企業來，硅谷的公司對尋找接班人問題一向顯得漠不關心，原因是這些公司成立時間較短，并且大多由一位擁有超凡人格魅力的創始人掌舵。然而科技界的創業家擁有一名能力強的副手并不是沒有先例的：微軟公司（Microsoft）的比爾?蓋茨（Bill Gates）早在 2000 年卸任首席執行官一職前就指定史蒂夫?鮑爾默（Steve Ballmer）為二號人物。[在有些例子中，創始人有可能成為未來的首席執行官，如谷歌公司（Google）的聯合創始人謝爾蓋?布林（Sergey Brin）在現任首席執行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）退休后會成為管理公司的競爭者。] ????當然，這些創始人一般都會有一段不好受的時期，盡管他們確實到該離開的時候了。戴爾公司（Dell）創始人邁克爾?戴爾（Michael Dell）2004 年親手挑選總裁兼首席運營官凱文?羅林斯（Kevin Rollins）作為自己的接班人，只是在公司不敵競爭對手惠普（Hewlett-Packard）、痛失個人電腦市場領先地位時才又代替了他的職位。如今，戴爾公司沒有總裁及首席執行官，因此分析師認為，如果銷售情況繼續落於人后，董事會可能會在本公司之外尋找管理公司事務的人選。 ????創始人方面的這一因素，也許能解釋為什么甲骨文公司 64 歲高齡的創始人兼首席執行官拉里?埃利森（Larry Ellison）一直不愿意宣布接班人選。[事實上，甲骨文公司有兩位總裁，即薩芙拉?卡茲（Safra Catz）和查爾斯?菲利普斯（Charles Phillips），如果埃利森突然退休的話，他們完全可以接任這一最高職位。] 然而彭明盛（Sam Palmisano）的借口又是什么呢？誰將是接替約翰?錢伯斯（John Chambers）的二號人物？IBM 公司是出了名的未來首席執行官訓練場，然而 2003 年接管職位的彭明盛一直都沒有一名主要副手。幾年來，在錢伯斯所管理的思科公司，曾列為繼任人選考慮的幾位高管都紛紛離開，其中包括 Joost 公司的首席執行官邁克?沃爾派（Mike Volpi）。然而，公司的五位執行副總裁中沒有一個冒出頭來，成為錢伯斯的接班人。 ????當然，這些首席執行官沒有指定接班人，并不意味他們沒有對未來做規劃。另外，盡管公司治理專家力促這些公司在他們的高管繼任計劃上公開透明，但首席執行官仍有一個充足的理由拒絕任命其接班人。（不，不是因為自尊心，盡管這顯然也是原因之一。）一旦一家公司指定了一名接班人，那么所有覬覦下一任首席執行官職位的有才干的高管可能就會離開。 ????譯者：陳曄 相關稿件
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