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中國企業(yè)如何化危為機?─訪埃森哲公司大中華區(qū)主席李綱
 作者: 劉為明    時間: 2009年08月10日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百五十期         
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這次全球性的經(jīng)濟危機既給中國企業(yè)帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),但也是中國企業(yè)崛起的一次難得機會。
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????第二,就是核心競爭力。只有戰(zhàn)略定位清晰了,才能確定什么是自己的核心競爭力。我認(rèn)為,核心競爭力就是不容易被復(fù)制的東西。我常舉的一個例子,就是日本公司本田。我們都知道,本田制造汽車,但制造汽車并不是本田的核心競爭力,而制造發(fā)動機,而且是小發(fā)動機,才是它的核心競爭力。發(fā)動機的可靠性,才是它的核心競爭力。例如,美國北部地區(qū)的推雪機,發(fā)動機就是本田制造的,它的發(fā)動機能夠做到不管天氣多冷,一發(fā)動就。中國企業(yè)也要找對自己的核心競爭力,有了核心競爭力以后,才能立于不敗之地,才能到國際市場上去競爭。如果今天只是說,我的核心競爭力就是成本比人家低,那么,在一段時間里可以靠成本低來競爭,但要知道,成本低不是永久性的,是相對的,它會轉(zhuǎn)移,如果成本低僅僅是基于勞動力成本的話,那么總有一天,勞動力成本是會上去的。

????第三,高績效企業(yè)必須要有它的“底蘊”。這個詞看起來很虛,但實際上就是企業(yè)在文化上、組織上的突破。

????我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),總起來講,中國企業(yè)在許多方面做得是蠻好的。例如,成功的中國企業(yè),在與政府的關(guān)系、在企業(yè)相互之間的配合等方面,是做得不錯的,但在應(yīng)變能力上就比較差一些。特別是,很多中國企業(yè)在過去 30 年中真正經(jīng)歷過的比較大的經(jīng)濟放緩,可能只有一次,而有些最近 10 年中創(chuàng)業(yè)的企業(yè),這次全球性的經(jīng)濟危機是他們經(jīng)歷的第一次。不管未來中國經(jīng)濟如何發(fā)展,經(jīng)濟周期是無法避免的。如何在這個經(jīng)濟周期的下行期盡快地做好調(diào)整呢?我們認(rèn)為,第一,要降低成本,以便過冬;第二,在這個時期,要比競爭對手做得更好一些,留住好的客戶,并爭取更多新的客戶;第三,練好“內(nèi)功”,過去,中國企業(yè)都是以 20%、30%、40% 的速度在增長,精力都用在應(yīng)付不斷的發(fā)展機會上,沒有時間練“內(nèi)功”,現(xiàn)在發(fā)展速度慢下來了,發(fā)現(xiàn)可以練“內(nèi)功”了,可以花些時間,靜下心來,研究一下在組織、流程的調(diào)整和產(chǎn)品的研發(fā)方面需要有哪些改進。總之,一些領(lǐng)先的中國企業(yè)已經(jīng)開始手做這些事情了。

????問:在改革開放 30 年中,到底有哪些中國企業(yè),在您剛才談到的市場定位、核心競爭力和“底蘊”這三方面做得比較好一些呢?

????答:我們 2007、2008 年都做過高績效企業(yè)的研究報告,但我們的報告是不發(fā)榜的,只是總結(jié)它們?yōu)槭裁词歉呖冃髽I(yè)。我們在全球范圍內(nèi)花了很多年的時間對幾千家企業(yè)進行了分析研究,發(fā)現(xiàn)有 500~600 家是高績效企業(yè),但我們從來沒有發(fā)過榜。中國改革開放的時間比較短,我們對大約 200 家中國上市公司五年的業(yè)績數(shù)據(jù)進行了分析,找出了 30 多家我們認(rèn)為是高績效的中國企業(yè),但我們沒有在報告中特意說是哪 30 家,只是舉了一些,作為在某些方面做得比較好的案例,其中就包括海爾和聯(lián)想。

????問:全球經(jīng)濟危機不僅給中國經(jīng)濟帶來了改變發(fā)展模式的挑戰(zhàn),也給中國企業(yè)帶來了轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。在你們看來,中國企業(yè)如何化危為機,借這次全球經(jīng)濟危機提升自身的競爭力?

????答:中國企業(yè)有兩大類,一種是外需驅(qū)動型的,另一種是內(nèi)需驅(qū)動型的。對于內(nèi)需驅(qū)動型的企業(yè)來說,總體來講,它們比較順利、平緩地度過這次經(jīng)濟周期的希望還是比較大的;受這次全球經(jīng)濟危機影響最大的,還是那些靠出口、靠海外市場的外需驅(qū)動型企業(yè),尤其是那些在產(chǎn)業(yè)鏈低端競爭的代工企業(yè),其中有些代工企業(yè)可能經(jīng)受不住這次沖擊而倒閉,另外一些也許能夠通過這些年來代工所積累的財富,在一定程度上加強企業(yè)的研發(fā)投資或品牌投資,不再完全依靠代工,這樣也許能夠生存下來。

????我們的一份報告研究過上個世紀(jì) 90 年代初全球經(jīng)濟蕭條期的企業(yè)表現(xiàn)。我們發(fā)現(xiàn),在走出經(jīng)濟低迷的過程中,高績效企業(yè)整體業(yè)績的上升和低績效企業(yè)的繼續(xù)下滑,其間有一個差距不斷拉大的剪刀形。這些研究總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓(xùn),可能對中國企業(yè)有所啟發(fā)。舉例來說,有些企業(yè)因為短視,在經(jīng)濟危機期間裁員過多,當(dāng)時它的成本是降下來了,但當(dāng)經(jīng)濟開始好轉(zhuǎn)的時候,卻發(fā)現(xiàn)人才沒有了。我們發(fā)現(xiàn),在經(jīng)濟危機時期,在相當(dāng)大的財務(wù)壓力下,高績效的企業(yè)還是想盡辦法留住人才的,而一旦經(jīng)濟開始回升,這些企業(yè)的復(fù)蘇速度要比那些大規(guī)模裁員的企業(yè)快得多。

????我的工作和生活

????我的一個典型的工作日是這樣度過的:一般早晨六點半或六點四十五分起床;七點一刻或七點半離開家;路上,我已經(jīng)在 BlackBerry 上把郵件看了一遍,比較急或比較簡單的郵件,會在路上回復(fù);八點一刻或八點半到公司后,會接處理復(fù)雜一些的郵件,或者思考一些問題;如果白天有會議,我會為會議做些準(zhǔn)備,然后參加各種各樣的會議,現(xiàn)在比較流行的是 conference call(電話會議);有的時候,我會接待到訪的客戶,或者外出拜訪客戶。如果晚上沒有應(yīng)酬的話,一般六點多或七點多就會回家了。每個星期,會有那么幾次,從晚上九點開始,我與美國或全球其他地方的同事開 conference call。這是我在上海時的情況。如果出差的話,行程通常都會安排得滿滿的,因為我想把有限的出差時間盡量安排得緊湊和有效。

埃森哲公司大中華區(qū)主席李綱(攝影:GREG GIRARD)

????我最喜歡的鍛煉方式是游泳,通常是在每天晚上九點之前游半個小時,堅持不懈。到了周末,有時候會去打高爾夫。以前,我也打過網(wǎng)球,但現(xiàn)在很少打了,因為打網(wǎng)球首先要事先約好球友,其次一場球打下來至少要一個小時,所以很難堅持。現(xiàn)在,我平時鍛煉的方式就是游泳。我選擇鍛煉方式的標(biāo)準(zhǔn)有兩條:一不能占用太多時間,如果占用時間過多,就往往會以工作太忙、沒有時間作為借口而逃避鍛煉;二不宜消耗太多體力,如果每次鍛煉下來都筋疲力盡,就沒有體力干其他事情了。朋友們常常問:你是怎么能夠堅持每天鍛煉的?我告訴他們,如果能找到一種讓你在半個小時輕松做完的鍛煉方式,就能堅持下去了。




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