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100家最適宜工作的美國公司
 作者: Robert Levering, Milton Moskowitz    時間: 2009年04月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百四十三期         
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為選出100家最適合工作的公司,我們對美國公司雇員展開廣泛調查。
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????61 德勤(Deloitte,去年排名:95)

????紐約市;網址:deloitte.com

????這家會計師事務所的高層有 22% 是女性,而在 1993 年時這個比例還是 9%。少數族裔在高層中所占的比例從 1998 年的 4% 提高到了 8%。

????62 Griffin Hospital(去年排名:49)

????康涅狄格州德比;網址:griffinhealth.org

????Griffin 因為以病人為中心而聞名,為了幫助員工放松,公司在停車場播放音樂,提供家庭廚房、按摩椅及消除噪音措施。

????63 Mayo Clinic(去年排名:59)

????明尼蘇達州羅切斯特;網址:mayoclinic.org

????這家著名診所提供一流的醫療福利,其中包括無限制的終生網內福利、免費的預防保健服務,以及免費的全球 Mayo 空中救護服務。

????64 Milliken(去年排名:92)

????南卡羅來納州斯帕坦堡;網址:milliken.com

????它是美國僅存的大型紡織品企業之一,有業內規模最大的研究中心,擁有 2,200 項專利。

????65 德州儀器(Texas Instruments,去年排名:100)

????達拉斯;網址:ti.com

????這家半導體生產商在 2008 年年底通過提供慷慨的一攬子提前退休計劃來削減成本。

????66 MITRE(去年排名:42)

????弗吉尼亞州麥克林;網址:mitre.org

????這家非營利性政府研究機構的 CEO 的收入只是工資最低員工的 18 倍。退休計劃的目標是保留最終工資的 80% 至 100%。

????67 Children's Healthcare of Atlanta(去年排名:45)

????亞特蘭大;網址:choa.org

????這家兒童醫院以“100 天內招收 100 名護士”的計劃來解決護士短缺的問題,介紹轉診病人可以獲得獎勵。

????68 Southern Ohio Medical Center(去年排名:75)

????俄亥俄州樸次茅斯;網址:somc.org

????2008 年,這家發展中的醫院為美國國內合作伙伴增加了醫療保險和牙齒保險。

????69 National Instruments(去年排名:79)

????奧斯汀;網址:ni.com

????這家軟件公司擁有輕松的工作氣氛(提供休息時間,而且允許員工穿拖鞋)。公司把高達 15% 的利潤拿出來與員工分享。

????70 斯坦利(Stanley,去年排名:84)

????弗吉尼亞州阿靈頓;網址:stanleyassociates.com

????這家為 40 家政府機構提供咨詢的信息技術顧問公司新增了 1,200 名員工,公司營業額增長了近 50%,這一切得益于公司簽訂的幾份新合同,其中包括和國土安全部一起實施的 5.7 億美元的護照計劃。




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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