100家最適宜工作的美國公司
????41 Camden Property Trust（去年排名：50） ????休斯敦；網址：camdenliving.com ????員工總數：1,849（美國）；0（美國以外） ????工作崗位增長率：－1% 裁減工作數目：18（一年） ????年薪：62,223 美元（正式員工）；36,210 美元（小時工） ????這個家庭公寓開發商擁有活躍的企業文化：“享受快樂至關重要，這是我們的公司價值之一。”今年解雇的 27 名員工按照工齡，每工作一年可獲得相當于兩周工資的遣散費（最少也可得到 12 周的工資）。 ????42 Plante & Moran（去年排名：44） ????密歇根州南菲爾德市；網址：plantemoran.com ????員工總數：1,558（美國）；0（美國以外） ????工作崗位增長率：4% 新增工作數目：62（一年） ????年薪：65,500 美元（正式員工）；35,800 美元（小時工） ????誰說會計沒有什么樂趣？17 家分支機構的員工每年聚會一天，聽取公司的最新進展并且相互交流。參加最近一次活動的員工人數超過了 1,200 人。 ????43 Rackspace Hosting（去年排名：32） ????圣安東尼奧；網址：rackspace.com ????員工總數：1,992（美國）；460（美國以外） ????工作崗位增長率：59% 新增工作數目：729（一年） ????年薪：59,633 美元（正式員工）；41,688 美元（小時工） ????這家互聯網托管服務公司的員工被稱為 Racker。它的慈善委員會被稱為 Rack Gives Back。董事長的寶馬（BMW）敞篷車可以借給成績突出的員工使用。 ????44 NuStar Energy ????圣安東尼奧；網址：nustarenergy.com ????員工總數：1,319（美國）；347（美國以外） ????工作崗位增長率：23% 新增工作數目：245（一年） ????年薪：85,149 美元（正式員工）；63,660 美元（小時工） ????這家管道運營和煉油企業（該業務是從 Valero 公司拆分出來的）與員工共享財富：獎金額最高可達 1 萬美元，所有員工的 401（k）退休金中，公司繳納比例高達員工工資的 6%。 ????45 King's Daughters Medical Cntr.（去年排名：63） ????肯塔基州阿什蘭；網址：kdmc.com ????員工總數：3,041（美國）；0（美國以外） ????工作崗位增長率：4% 新增工作數目：91（一年） ????年薪：76,064 美元（正式員工）；59,268 美元（小時工） ????去年 8 月，CEO 弗雷德·杰克森（Fred Jackson）給員工寄了一封感謝信。臨時工收到的信中有一張嶄新的 50 美元，正式工收到的信件中有一張 100 美元。 ????46 American Fidelity Assurance（去年排名：24） ????俄克拉荷馬城；網址：afadvantage.com ????員工總數：1,509（美國）；0（美國以外） ????工作崗位增長率：10% 新增工作數目：134（一年） ????年薪：95,701 美元（正式員工）；39,701 美元（小時工） ????這家推銷殘疾險的保險公司提供健康計劃、公司健身中心及以健康食品為特色的、新的美式燒烤。 ????47 DreamWorks Animation SKG ????加利福尼亞州格倫代爾；網址：dreamworksanimation.com ????員工總數：1,614（美國）；3（美國以外） ????工作崗位增長率：18% 新增工作數目：246（一年） ????年薪：112,100 美元（正式員工）；135,500 美元（小時工） ????正如一位員工所說：“噴泉、湖泊、池塘。讓人垂涎欲滴的免費早餐和午餐。令人難以置信的電影殺青聚會。豐富的免費禮品！” ????48 美泰（Mattel，去年排名：70） ????加利福尼亞州埃爾塞根多；網址：mattel.com ????員工總數：5,552（美國）；27,000（美國以外） ????工作崗位增長率：未知 新增工作數目：未知（一年） ????年薪：未知 ????公司的獎勵與你對世界最大玩具公司的期望相符：13 天帶薪假期，兩天帶薪假期在學校從事志愿者活動，兩個內部托兒所，5 天帶薪假期照料子女（剛做父母的員工享受），為收養子女提供幫助，周五工作半天，在公司內部商店可以以折扣價購買玩具。2008 年第四季度，美泰在美國市場通過提前退休、人員縮減和裁員削減了 307 個工作崗位。 ????49 財捷（Intuit，去年排名：43） ????加利福尼亞州山景城；網址：intuit.com ????員工總數：7,637（美國）；568（美國以外） ????工作崗位增長率：0% 新增工作數目：24（一年） ????年薪：未知 ????這家個人財務軟件霸主（其產品包括 Quicken 和 TurboTax）具有極強的環保意識，公司禁止飲用瓶裝水，為員工每月提供最高 100 美元的公共交通補貼，用電動汽車取代皮卡，并且制定目標，在未來三年內把公司的碳足跡減少 15%。 ????50 Burns & McDonnell ????密蘇里州堪薩斯城；網址：burnsmcd.com ????員工總數：2,840（美國）；10（美國以外） ????工作崗位增長率：16% 新增工作數目：370（一年） ????年薪：107,900 美元（正式員工）；52,000 美元（小時工） ????這家擁有 110 年歷史的工程顧問公司的員工稱他們的員工持股計劃“令人難以置信”、“棒極了”。員工持股計劃擁有全部股份，并分配給了每位員工，平均每人的收益都超過了 21.5 萬美元，公司的人員流動率僅為 4%。 相關稿件
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