精品国产_亚洲人成在线高清,国产精品成人久久久久,国语自产偷拍精品视频偷拍

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網站
移動訂閱
--
--
--
通用汽車與我
 作者: Alex Taylor III    時間: 2009年02月10日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百四十一期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

30年前,當我開始報導通用汽車時,它已經是一家偉大的美國公司。但由于墨守曾使它成為偶像的那些特質,通用汽車把自己推向了毀滅。
轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

????史密斯犯下的最大錯誤,是他在上世紀 90 年代退休的時候,沒有培養(yǎng)出一位經過全面評估的經理人。這一次職位落到了羅伯特·斯坦普爾(Robert Stempel)身上。斯坦普爾是一位深受人們喜歡的工程師,上任之時正值困難時期。史密斯在任時,通用的市場占有率從 43.5% 急劇下降到 35.5%,1990 至 1991 年的經濟衰退令公司受到重創(chuàng),造成大規(guī)模關閉工廠和裁員。斯坦普爾面臨巨大壓力,他沒能很好地應對。生氣時,他的臉會變紅,人們可以看到他在努力控制自己。我有好幾次成為他壓抑怒火的對象。有一回,我被逼坐下,聽他大聲朗讀我的文章,同時糾正每一處他不同意的觀點。

????在史密斯、斯坦普爾和之后的幾位首席執(zhí)行官在任時,通用汽車處于永恒的救火狀態(tài)。它一次又一次承諾說,已經學會了怎樣生產人們真心想買、不久就會交付給經銷商的汽車。一位批評者將其稱為“不久公司”(maana company)。麻煩就在于,假使通用汽車能使最新產品的 25% 具備競爭力,那么剩下的 75% 就只有賤價處理。在斯坦普爾時代的一次芝加哥車展午餐會上,一位高管命令將燈光調暗,好讓他能用數(shù)不清的新款別克、奧茲莫比爾和雪佛蘭讓觀眾感到眩暈。光是保持清醒,就是一項挑戰(zhàn)。


棘手的職位 首席執(zhí)行官斯坦普爾,攝于1992年下臺前不久

????到了 1992 年底,斯坦普爾和他的管理團隊離去。董事會在寶潔公司(Procter & Gamble)退休首席執(zhí)行官約翰·斯梅爾(John Smale)和董事會顧問伊拉·米爾斯泰因(Ira Milstein)的帶領下發(fā)動起義,趕走了他們。接下來主持公司的是以另一位財務出身的史密斯領導的全新團隊,而這位史密斯了解豐田這樣的競爭對手,曾在海外有過成功的經歷,敢于獨立思考。

????開始時,杰克·史密斯(Jack Smith)回避媒體,但他一旦接受采訪,就成了包括我在內的很多記者最喜歡的采訪對象。他沒有表現(xiàn)出半點野心或自負,自始至終不逾規(guī)矩,再加上冷嘲式的幽默,令我嘆服。對他的欣賞,促成了我發(fā)表在 1994 年的一期《財富》雜志上的封面報導,文中把穿灰西裝的史密斯稱為天才,還說通用汽車正走在復興的路上。很快,一場棘手和代價昂貴的罷工在 Flint 分部爆發(fā)了。新通用開始越來越像老通用了。對一位首席執(zhí)行官的個人印象影響了我對一家公司的評估,這不是最后一次。

????史密斯接手后,通用汽車依然處于散亂紛爭的狀態(tài)。比如,根據他的計算,公司有 27 個獨立的采購機構,需要合并為一個。史密斯慢慢開始部分整合,以便通用利用其龐大的規(guī)模。盡管公司從未達到了史密斯的 5% 營業(yè)利潤率目標,但上世紀 90 年代的繁榮幫助它保持了穩(wěn)定的利潤,直到那個十年的末期。史密斯還不斷縮減公司 [剝離零件制造公司德爾菲(Delphi)起到了很大作用]。員工總數(shù)由他接任時的 75.75 萬人降至離職時的 38.8 萬人。但是,史密斯的魔力不足以停止工程、生產和設計部門之間互相拆臺的派系斗爭。史密斯還沒有解決通用一直保有龐蒂亞克、別克、奧茲莫比爾這些品牌這樣的明顯問題。通用的市場占有率此時已經跌到 30%,而且還在不斷下降,這些品牌它全不需要,而且如何保證每一個車型的特色也一直讓通用頭疼。“外觀相似”的問題一直在困擾通用。令人難忘的 1985 年《財富》封面照片就很精彩地提示了這個問題。

????史密斯最讓人吃驚的缺陷是在他對伊納基·洛佩茲(Inaki Lopez)的留戀。洛佩茲是采購專家,出生于西班牙巴斯克地區(qū),史密斯曾在歐洲與其共事過。他把洛佩茲帶到底特律當全球采購總監(jiān),允許洛佩茲建立自主的系統(tǒng),以削減成本。毫無疑問,洛佩茲精力充沛,有人也許說他很有感召力,但聽他向我解釋他的系統(tǒng),卻讓我感到一頭霧水。供應商懷疑,洛佩茲為了得到更低的報價,把他們的報價隨便透露給別人。這是違反行業(yè)道德的。當大眾公司(Volkswagen)想把洛佩茲挖走時,史密斯便任命他為北美業(yè)務主管,并召開新聞發(fā)布會,宣布了他的任命。但洛佩茲根本沒有露面,他跳上一架飛往大眾公司的飛機。事后得知,他帶去了大量有關通用汽車公司未來汽車的資料。通用對他提起了刑事訴訟,最后跟他達成了司法和解。

????史密斯似乎感到累了,準備在 2000 年將公司交給他多年的門生里克·瓦格納后走人。上世紀 80 年代末,我認識了瓦格納。當時,他和史密斯在歐洲共事。他是來自南方的紳士,在里士滿長大,曾在杜克大學讀書。我和他共處的時間,比他的幾位前任加起來都長,他的深刻和廣博令我印象深刻。最初,瓦格納在面對壞消息時會變得急躁。他曾指責我“愚蠢”,到現(xiàn)在我還能記起他遇到特別愚蠢的提問時瞪你的目光。不過,在公關大師史蒂夫·哈里斯(Steve Harris)的調教下,瓦格納已經學會了忍耐,甚至跟記者調侃。




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司

            主站蜘蛛池模板: 昌吉市| 吴川市| 昭平县| 彩票| 鲁山县| 安宁市| 广安市| 木兰县| 上思县| 垣曲县| 贵定县| 宁国市| 邵阳市| 奉节县| 天峻县| 邯郸市| 介休市| 辽阳市| 多伦县| 巴彦县| 汉阴县| 南阳市| 汉阴县| 黄石市| 绥芬河市| 宽甸| 安吉县| 韶关市| 大姚县| 永嘉县| 都匀市| 天祝| 河东区| 靖宇县| 遂平县| 北安市| 无为县| 都兰县| 石首市| 漠河县| 淳化县|