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100強行業(yè)分布
 作者:    時間: 2007年07月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百一十三期>>封面專題         
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2007年中國上市公司100強行業(yè)分布情況。
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金屬(21家,占100強總收入11.22%)
7 寶山鋼鐵股份有限公司
21 中國鋁業(yè)股份有限公司
23 鞍鋼股份有限公司
35 武漢鋼鐵股份有限公司
36 山西太鋼不銹鋼股份有限公司
39 馬鞍山鋼鐵股份有限公司
41 湖南華菱管線股份有限公司
50 云南銅業(yè)股份有限公司
51 唐山鋼鐵股份有限公司
53 濟南鋼鐵股份有限公司
56 江西銅業(yè)股份有限公司
60 本鋼板材股份有限公司
61 萊蕪鋼鐵股份有限公司
65 邯鄲鋼鐵股份有限公司
66 北京首鋼股份有限公司
78 安徽鋼都鋼業(yè)股份有限公司
79 內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司
82 湖南有色金屬股份有限公司
87 安陽鋼鐵股份有限公司
92 攀枝花新鋼釩股份有限公司
93 南京鋼鐵股份有限公司

金融(12家,占100強總收入20.21%)

4 中國工商銀行股份有限公司
5 中國銀行股份有限公司
6 中國建設(shè)銀行股份有限公司
7 中國人壽保險股份有限公司
15 中國平安保險(集團)股份有限公司
18 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司
24 中銀香港(控股)有限公司
33 交通銀行股份有限公司
37 招商銀行股份有限公司
46 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司
49 中國民生銀行股份有限公司
80 華夏銀行股份有限公司

石油、天然氣、化工(9家,占100強總收入30.2%)

1 中國石油化工股份有限公司
2 中國石油天然氣股份有限公司
13 中國海洋石油有限公司
26 中國石化上海石油化工股份有限公司
84 中石化冠德控股有限公司
85 中國石化儀征化纖股份有限公司
94 中化國際貿(mào)易股份有限公司
98 石家莊煉油化工股份有限公司
100 中國航油(新加坡)股份有限公司

批發(fā)零售(8家,占100強總收入3.51%)

17 五礦發(fā)展股份有限公司
52 上海物資貿(mào)易股份有限公司
57 蘇寧電器連鎖集團股份有限公司
59 國美電器控股有限公司
69 廈門建發(fā)股份有限公司
70 上海友誼集團股份有限公司
88 聯(lián)華超市股份有限公司
99 廈門國際貿(mào)易集團股份有限公司

電器(6家,占100強總收入2.45%)

31 TCL集團股份有限公司
47 TCL多媒體科技控股有限公司
63 珠海格力電器股份有限公司
71 廣東美的集團股份有限公司
74 青島海爾股份有限公司
77 四川長虹電器股份有限公司

航空航運(6家,占100強總收入3.78%)

25 中國遠(yuǎn)洋控股股份有限公司
29 中國南方航空股份有限公司
30 中國國際航空股份有限公司
38 中國東方航空股份有限公司
44 中海集裝箱運輸股份有限公司
42 中國外運股份有限公司

通訊和通訊設(shè)備(6家,占100強總收入10.76%)

3 中國移動有限公司
8 中國電信股份有限公司
12 中國聯(lián)通股份有限公司
14 中國網(wǎng)通集團(香港)有限公司
64 中興通訊股份有限公司
75 東方通信股份有限公司

汽車(5家,占100強總收入2.18%)

27 東風(fēng)汽車集團股份有限公司
43 上海汽車股份有限公司
55 重慶長安汽車股份有限公司
76 北汽福田汽車股份有限公司
83 中國航空科技工業(yè)股份有限公司

設(shè)備制造(4家,占100強總收入1.88%)

34 上海電氣集團有限公司
40 中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司
48 哈爾濱動力設(shè)備股份有點公司
86 上海振華港口機械(集團)股份有限公司

計算機產(chǎn)品(4家,占100強總收入4.32%)

11 聯(lián)想集團有限公司
22 冠捷科技有限公司
62 神州數(shù)碼控股有限公司
72 長城科技股份有限公司

食品(4家,占100強總收入1.14%)

54 中國食品有限公司
89 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
90 中國蒙牛乳業(yè)有限公司
96 河南雙匯投資發(fā)展股份有限公司

電力(3家,占100強總收入1.3%)

32 華能國際電力股份有限公司
58 大唐國際發(fā)電股份有限公司
97 華電國際電力股份有限公司

多元化控股(2家,占100強總收入1.74%)

19 華潤創(chuàng)業(yè)有限公司
28 中信泰富有限公司

煤炭(2家,占100強總收入1.46%)

20 中國神華能源股份有限公司
45 中國中煤能源股份有限公司

基建、建筑(2家,占100強總收入2.10%)

10 中國交通建設(shè)股份有限公司
68 上海建工股份有限公司

電子元器件(1家,占100強總收入1.25%)

16 富士康國際控股有限公司

水泥(1家,占100強總收入0.24%)

95 安徽海螺水泥股份有限公司
紡織(1家,占100強總收入0.31%)
73 魏橋紡織股份有限公司

房地產(chǎn)(1家,占100強總收入0.28%)

81 萬科企業(yè)股份有限公司

鐵路運輸(1家,占100強總收入0.25%)

91 大秦鐵路股份有限公司

化肥(1家,占100強總收入0.33%)

67 中化化肥控股有限公司




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最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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