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100強公司的地區分布
 作者:    時間: 2007年07月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第一百一十三期>>封面專題         
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2007年中國上市公司100強公司的地區分布情況。
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北京(37家,占100強總收入98.67%)
1 中國石油化工股份有限公司
2 中國石油天然氣股份有限公司
3 中國移動有限公司
4 中國工商銀行股份有限公司
5 中國銀行股份有限公司
6 中國建設銀行股份有限公司
8 中國電信股份有限公司
9 寶山鋼鐵股份有限公司
10 中國交通建設股份有限公司
11 聯想集團有限公司
13 中國海洋石油有限公司
14 中國網通集團(香港)有限公司
17 五礦發展股份有限公司
18 中國人民財產保險股份有限公司
19 華潤創業有限公司
20 中國神華能源股份有限公司
21 中國鋁業股份有限公司
22 冠捷科技有限公司
24 中銀香港(控股)有限公司
25 中國遠洋控股股份有限公司
28 中信泰富有限公司
30 中國國際航空股份有限公司
32 華能國際電力股份有限公司
42 中國外運股份有限公司
45 中國中煤能源股份有限公司
49 中國民生銀行股份有限公司
54 中國食品有限公司
58 大唐國際發電股份有限公司
59 國美電器控股有限公司
62 神州數碼控股有限公司
66 北京首鋼股份有限公司
67 中化化肥控股有限公司
76 北汽福田汽車股份有限公司
80 華夏銀行股份有限公司
83 中國航空科技工業股份有限公司
84 中石化冠德控股有限公司
100 中國航油(新加坡)股份有限公司

上海(15家,占100強總收入13.87%)

7 中國人壽保險股份有限公司
12 中國聯通股份有限公司
26 中國石化上海石油化工股份有限公司
33 交通銀行股份有限公司
34 上海電氣集團有限公司
38 中國東方航空股份有限公司
43 上海汽車股份有限公司
44 中海集裝箱運輸股份有限公司
46 上海浦東發展銀行股份有限公司
52 上海物資貿易股份有限公司
68 上海建工股份有限公司
70 上海友誼集團股份有限公司
86 上海振華港口機械(集團)股份有限公司
88 聯華超市股份有限公司
94 中化國際貿易股份有限公司

廣東(12家,占100強總收入10.11%)

15 中國平安保險(集團)股份有限公司
16 富士康國際控股有限公司
29 中國南方航空股份有限公司
31 TCL集團股份有限公司
37 招商銀行股份有限公司
40 中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司
47 TCL多媒體科技控股有限公司
63 珠海格力電器股份有限公司
64 中興通訊股份有限公司
71 廣東美的集團股份有限公司
72 長城科技股份有限公司
81 萬科企業股份有限公司

山東(5家,占100強總收入2.3%)

53 濟南鋼鐵股份有限公司
61 萊蕪鋼鐵股份有限公司
73 魏橋紡織股份有限公司
74 青島海爾股份有限公司
97 華電國際電力股份有限公司

江蘇(3家,占100強總收入1.26%)

57 蘇寧電器連鎖集團股份有限公司
85 中國石化儀征化纖股份有限公司
93 南京鋼鐵股份有限公司

河北(3家,占100強總收入1.42%)

51 唐山鋼鐵股份有限公司
65 邯鄲鋼鐵股份有限公司
98 石家莊煉油化工股份有限公司

內蒙古(3家,占100強總收入1.11%)

79 內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司
89 內蒙古伊利實業集團股份有限公司
90 中國蒙牛乳業有限公司

安徽(3家,占100強總收入1.49%)

39 馬鞍山鋼鐵股份有限公司
78 安徽鋼都鋼業股份有限公司
95 安徽海螺水泥股份有限公司

遼寧(2家,占100強總收入1.74%)

23 鞍鋼股份有限公司
60 本鋼板材股份有限公司
四川(2家,占100強總收入0.76%)
77 四川長虹電器股份有限公司
92 攀枝花新鋼釩股份有限公司

湖北(2家,占100強總收入1.96%)

27 東風汽車集團股份有限公司
35 武漢鋼鐵股份有限公司

河南(2家,占100強總收入0.69)

87 安陽鋼鐵股份有限公司
96 河南雙匯投資發展股份有限公司

福建(2家,占100強總收入0.79%)

69 廈門建發股份有限公司
99 廈門國際貿易集團股份有限公司

山西(2家,占100強總收入1.23%)

36 山西太鋼不銹鋼股份有限公司
91 大秦鐵路股份有限公司

湖南(2家,占100強總收入1.11%)

41 湖南華菱管線股份有限公司
82 湖南有色金屬股份有限公司

重慶(1家,占100強總收入0.56%)

55 重慶長安汽車股份有限公司
云南(1家,占100強總收入0.61%)
50 云南銅業股份有限公司

江西(1家,占100強總收入0.56%)

56 江西銅業股份有限公司

黑龍江(1家,占100強總收入0.64%)

48 哈爾濱動力設備股份有點公司

浙江(1家,占100強總收入0.42%)

75 東方通信股份有限公司




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最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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