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2007全球最受贊賞公司之各國(guó)最佳公司
 作者:    時(shí)間: 2007年05月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百一十期>>封面專(zhuān)題         
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發(fā)表評(píng)論        

只有英國(guó)的特易購(gòu)和法國(guó)的歐萊雅仍然保持去年的冠軍地位。在日本,豐田讓位于竹中工務(wù)店;在德國(guó),寶馬取代巴斯夫成為得分最高的公司。
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各國(guó)的最佳公司

只有英國(guó)的特易購(gòu)和法國(guó)的歐萊雅仍然保持去年的冠軍地位。在日本,豐田讓位于竹中工務(wù)店;在德國(guó),寶馬取代巴斯夫成為得分最高的公司。
國(guó)家/地區(qū)? 公司名稱(chēng) 總分 所在行業(yè)
英國(guó)
 

 

 

 

 
Tesco 7.72 食品及藥品零售
BP 7.32 煉油
HSBC Holings 6.73 大型銀行
GlaxoSmithKline 6.68 制藥
BT 6.59 電信
法國(guó)
 

 

 

 

 
L'Oréal 7.16 家居和個(gè)人用品
Group Danone 6.87 消費(fèi)食品
Carrefour 6.82 食品及藥品零售
Vinci 6.82 工程
Total 6.70 煉油
德國(guó)
?  BMW 7.38 汽車(chē)
Siemens 7.19 電子
BASF 6.93 化工
Metro 6.51 食品及藥品零售
Hochtief 6.48 工程
日本
  Takenaka 7.25 工程
Toyota Motor 7.18 汽車(chē)
Toyota Indstries 7.06 汽車(chē)零配件
Matsushita Electric Industrial 7.03 電子
Shimizu 6.86 工程
中國(guó)
?  China Mobile Communications 5.86 電信
China Telecommunications 5.66 電信
Shanghai Baosteel Group 5.25 金屬
China State Construction 5.10 工程與建筑
China National Petroleum 5.08 煉油
美國(guó)
?  Walt Disney 8.70 娛樂(lè)
FedEx 8.41 快遞
Procter & Gamble 8.36 家居和個(gè)人用品
Berkshire Hathway 8.28 財(cái)產(chǎn)和以外傷害險(xiǎn)
General Eletric 8.24 電子
亞洲和大洋洲(不包括中國(guó)和日本)
  Flextronics International(新加坡) 6.82 半導(dǎo)體
Samsung Electronics(韓國(guó)) 6.79 電子
LG(韓國(guó)) 6.14 電子
BHP Billiton(澳大利亞) 6.07 采礦與原油產(chǎn)品
POSCO(韓國(guó)) 6.04 金屬
加拿大和歐洲(不包括英國(guó)、法國(guó)和德國(guó))
?  Alcan(加拿大) 7.94 金屬
Nestlé(瑞士) 7.79 消費(fèi)食品
Novartis(瑞士) 7.66 制藥
Skanska(瑞典) 7.19 工程與建筑
Royal Dutch Shell(荷蘭) 7.17 煉油




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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