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以美式戰(zhàn)術(shù)重塑德企巨頭
 作者: Abrahm Lustgarten    時(shí)間: 2006年10月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百期>>前沿         
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????柯菲德(Klaus Kleinfeld) 西門子首席執(zhí)行官

????作者: Abrahm Lustgarten

????自從柯菲德 18 年前擔(dān)任西門子最高職務(wù)以來,他一直致力于兌現(xiàn)承諾: 使這家巨型的德國綜合企業(yè)重振雄風(fēng)。今年 6 月,他決定西門子退出其最大的業(yè)務(wù)之一──電信,并且耗資 53 億美元購買了位于美國紐約州達(dá)里鎮(zhèn)的拜耳診斷學(xué)公司(Bayer Diagnostics)。由于這一舉措,西門子躋身全球最大的醫(yī)藥設(shè)備制造商行列?!敦?cái)富》雜志 7 月份對(duì)柯菲德進(jìn)行了一次采訪,探訪這位現(xiàn)年 48 歲的首席執(zhí)行官的其他計(jì)劃。

????世界杯東道國的形勢(shì)如何?

????我平生第一次看到,在德國,一種積極的情緒和這個(gè)國家聯(lián)系在一起。我一向認(rèn)為德國和歐洲最大的問題是態(tài)度問題,但實(shí)際上基本面是良好的。各個(gè)聯(lián)盟都明白全球競(jìng)爭(zhēng)意味著什么。我們現(xiàn)在的工作時(shí)間延長(zhǎng)了,工作日更加靈活,而且福利也減少了。

????你用來重建西門子的模式是什么?

????我們面臨的形勢(shì)非常有利,它就像地球發(fā)生的構(gòu)造變動(dòng)一般巨大。到 2050 年,全球人口將達(dá)到 90 億,許多人都涌入超大城市。我們正在處理這一問題。我們還在水過濾系統(tǒng)和能源生產(chǎn)方面注重環(huán)境問題。

????通用電氣和沃爾瑪在環(huán)保觀念方面做了很大的努力,但西門子尚沒有。

????我們也在做同樣的事情,而且我們既視其為環(huán)保問題,也視其為效率問題。從上世紀(jì) 70 年代開始,歐洲在這方面就處于領(lǐng)先位置。現(xiàn)在,這一討論已經(jīng)成為主流。

????你在醫(yī)療保健業(yè)務(wù)上的賭注也很大啊。

????我們做了三筆大型交易──全都是美國公司。我們專注于幫助醫(yī)院借助 IT 降低行政管理成本,這是一個(gè)影像細(xì)分市場(chǎng),現(xiàn)在通過拜耳診斷學(xué)公司還有了預(yù)防業(yè)務(wù)。醫(yī)療保健在我們 800 億歐元(約合 1,000 億美元)的經(jīng)營(yíng)收入中占大約 100 億歐元(約合 125 億美元)──在最后兩筆收購之前是如此。

????你似乎正在偏離電信業(yè)務(wù)?

????我們相信,我們需要在某個(gè)行業(yè)占有領(lǐng)導(dǎo)地位,我們?cè)陔娦艠I(yè)務(wù)方面已經(jīng)不再具有這種地位了。

????這么說,爭(zhēng)做行業(yè)數(shù)一數(shù)二的企業(yè),仍然重要?

????這就是生存之道。考察我們?nèi)繕I(yè)務(wù)可以發(fā)現(xiàn),只有在我們處于領(lǐng)導(dǎo)地位的時(shí)候,我們持續(xù)盈利的能力才能夠滿足我們投入巨額創(chuàng)新資金的需要。

????這像是一個(gè)美式業(yè)務(wù)模式。

????這是一個(gè)很好的業(yè)務(wù)方式,美國人對(duì)其沒有專利。不要忘記,明年西門子就 160 歲了。

????譯者: 鄭歡




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@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


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