我的黃金法則
????當別人犯錯的時候，再給他們一次機會 ????理查德?布蘭森（Richard Branson） ????維珍集團（Virgin Group）創始人兼董事長 ????要想成為一位好的領導者，你必須關注員工，讓他們做到最好。員工就像花一樣，總是需要照料和澆水。不管是接線員還是剛剛發表了一場糟糕演講的董事長，都是如此。我自然應該知道，我昨天晚上的演講很糟糕。關鍵在于犯錯的員工應該有自知之明，不需要老板強迫他們認錯。 ????在我七八歲時，我從父親的抽屜里拿了一些零錢去買糖，糖果店老板給父親打電話說: “你的兒子在我這兒，你能來一趟嗎？”我手里拿著 50 便士，糖果店老板對父親說: “我猜你的兒子背著你拿了這些錢。”父親說: “你怎么膽敢說他偷東西！” 父親知道是我拿了這些錢，我還了回去，從此再也沒有偷過任何東西。 ????若干年后，維珍擁有了 20 名員工。下屬一個二手音像店的經理告訴我，一位職員在外面賣從公司拿走的新音像產品。這是小偷行為。我沒有解雇他，相反把他叫來聊了聊。現在，他是維珍下屬一個公司的市場負責人，是維珍最好的員工之一。 ????種瓜得瓜，種豆得豆 ????迪克?帕森斯（Dick Parsons） 時代華納公司（Time Warner）董事長兼 CEO ????這是我祖母告訴我的，是我得到的最好忠告之一。它是我在日常生活中考慮一切事情的道德指南。你想別人怎么待你，你就怎樣待人。如果你尊重每個人，那么總有一天你會得到回報。如果你誠實而光明正大，你總會得到回報的。 ????譯者: 木色 相關稿件
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