精品国产_亚洲人成在线高清,国产精品成人久久久久,国语自产偷拍精品视频偷拍

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
諾基亞的復興者
 作者: Nelson D. Schwartz    時間: 2006年01月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第八十六期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

??? 作者:Nelson D. Schwartz

????2005 年 10 月,Nokia 8800 進入美國商店,售價為 700 美元。這款手機纖細、漂亮,它的滾珠軸承是從寶馬的供應商那里特別訂購的,只需手腕輕輕一抖就可以彈開。但它不止是一款人人都想得到的產(chǎn)品,還象征著一場突如其來的設計大革命。這場革命使諾基亞近幾個月的股價飆升了 25%,恢復了這家世界最大移動電話生產(chǎn)商的聲勢,也使康培凱(Olli-Pekka Kallasvuo)走向公司的最高職位,成為傳奇 CEO 約爾瑪?奧利拉(Jorma Ollila)的接班人。康培凱沉默寡言,是由律師改行搞技術(shù)的。

????直到 2004 年,諾基亞的股價還處于自由落體式下滑的險惡形勢當中。一些觀察者(包括《財富》雜志)懷疑這家芬蘭公司大勢已去。魅力非凡的奧利拉或許是歐洲最有名的高技術(shù) CEO,整個芬蘭都對他有著強烈的自豪感,在芬蘭人眼中,他就像比爾?蓋茨(Bill Gates)、比爾?克林頓、杰克?韋爾奇(Jack Welch)的結(jié)合體。但在渴望翻蓋或旋轉(zhuǎn)手機的消費者眼中,他那老式的直板機已經(jīng)過時了。

????康培凱在公司總部(那是一座超現(xiàn)代建筑,在赫爾辛基附近)里被稱為“OPK”。他是在諾基亞工作了 25 年的老員工, 臉上少有表情,看上去像是英格瑪?伯格曼電影里的臨時演員。但自從2004 年初接管手機部門后,康培凱便釋放出創(chuàng)造力的洪流。2005 年,他至少推出了 50 種新款手機。(公司正要推出帶有卡爾?蔡司鏡頭、便于下載音樂、具備 3G 功能的手機,在關(guān)鍵的圣誕節(jié)期間銷售。)市場份額急劇反彈,由 2004 年 29% 增至 33% 左右。桑福德?伯恩斯坦(Sanford Bernstein)分析師保羅?佐川(Paul Sagawa)預計,2006 年的市場占有率可能超過 35%,營業(yè)收入增加 30 億美元。

????他是怎么做到的?康培凱驕傲地自稱為“實用主義者”; 換句話說,如果消費者想要旋轉(zhuǎn)手機,就給他們旋轉(zhuǎn)手機,而且越快越好。為了彌補翻蓋手機的短缺,康培凱求助于臺灣的制造商。過去,公司對于走這一步一直猶豫不決。他大膽發(fā)揮創(chuàng)造力,開發(fā)出更多的款式,同時為了限制成本,他仍采用諾基亞現(xiàn)有的產(chǎn)品平臺。康培凱將以消費者為中心的理念傳達給各級產(chǎn)品開發(fā)人員。“別人想象不到我們公司手機的造型。”

????奧利拉的合同將于 2006 年到期。盡管諾基亞的董事會請求他留任,但他說,他已決定在擔任 14 年 CEO 后退下來。在推薦繼任者的時候,首席財務官兼美國部門主管康培凱成了自然人選。奧利拉說: “他曾經(jīng)陷入困境,但沒有被難倒。他是一個十分務實的領導。我也許還有點是通過人來領導,而他更多的是根據(jù)數(shù)字或事實。”

????對康培凱來說,最大的挑戰(zhàn)來自三星(Samsung)、LG、索尼愛立信(Sony Ericsson),這些公司正積極搶占高端市場。而美國的對手摩托羅拉公司(Motorola)正大張旗鼓地挺進低端市場,它迎合時尚,推出了熱賣機型 RAZR 的經(jīng)濟適用版。為了應對這些威脅,諾基亞計劃舉行一系列高調(diào)的產(chǎn)品發(fā)布會。2004 年 11 月,它在巴塞羅那推出 N80 手機。N80 是 3G 手機,比變壓器般的 N 系列要薄,可播放高質(zhì)量視頻與音樂。公司還計劃推出一款類似于 BlackBerry 的產(chǎn)品,作為新的 E 系列中的一款,設有 Qwerty 鍵盤和 Wi-Fi 功能。2005 年第 3 季度,樣子像唇膏盒的 7280 很受歡迎,公司還將加以改進,推出新的“時尚”機型。你不太可能看到康培凱使用艷麗的唇膏式手機(他喜歡新款 8800),但他已經(jīng)決定擴大諾基亞的產(chǎn)品種類。正如言簡意賅的“OPK”所說: “`心動'因人而異。”

????譯者: 古正




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司

            主站蜘蛛池模板: 铁力市| 淮滨县| 大荔县| 汶上县| 临洮县| 灵丘县| 宣恩县| 青铜峡市| 姚安县| 渭源县| 格尔木市| 休宁县| 琼海市| 咸阳市| 峡江县| 木兰县| 甘洛县| 东平县| 澄迈县| 邛崃市| 隆德县| 抚顺县| 沾益县| 汉川市| 息烽县| 荆州市| 南昌市| 新源县| 栖霞市| 湟源县| 探索| 肇州县| 元谋县| 微山县| 开封市| 太白县| 青铜峡市| 大兴区| 永宁县| 凌海市| 长治市|