我們的成功不是靠復制
????近幾年來，亞洲商學院聲名鵲起，在各項獨立評估中表現搶眼。香港科技大學工商管理學院（簡稱“科大商學院”）是其中的佼佼者，尤其是在學術研究領域和提供國際經驗方面，科大商學院已經開始躋身世界前列。科大商學院只有不到 15 年的歷史，發展速度的確驚人。有人說它成功復制了美國一流商學院的模式，但科大商學院院長陳家強并不贊同。在接受財富（中文版）記者李全偉采訪時，陳家強稱，學院的核心優勢在于擁有一流的教授隊伍和國際化的策略。 ????財富（中文版）問: 科大商學院與國內其他商學院的不同在哪里？ ????答: 最大的不同是我們擁有一流的教授隊伍和堅持走國際化道路。香港 科大比較年輕，商學院成立只有 14 年。在一開始籌建的時候，我們就有一個想法─建成亞洲最佳商學院。實現這一目標，我們覺得最重要的是把全球最好的教授請過來。從那時起到現在，我們請教授時都瞄準最好的。現在，科大商學院 140 多名教授都是獨當一面的學者，都有博士學位。應該說，這支教授隊伍在亞洲是最強的。 ????問: 你怎么證明你的教授隊伍出色呢？ ????答: 評價一個教授，要看其研究能力。在《金融時報》2005 的研究排名中，科大商學院教授研究排在 20 名，遠遠領先于亞洲其他商學院。在近三四年，科大一直在這項排名上處于這種水平。 ????問: 你們為什么那么強調要成為研究型的商學院？ ????答: 這跟學院的品牌有直接關系。一個商學院研究能力不強，很難說它能成為世界一流商學院。你看現在許多世界上公認的知名商學院，如斯坦福大學商學院、哈佛商學院、沃頓商學院，都是以注重學術研究聞名，教員發表論著的速度令人驚嘆，它們的博士生教育也搞得紅紅火火。 ????我們認為，商學院不是培訓機構。真正獲得國際同行的尊敬，而且能夠與其他學校或研究機構形成伙伴關系，關鍵要看教授的研究力量。我們常常利用國際資源為香港解決實際問題。其實，這種強調研究能力，代表一種核心文化。學院只有不斷提高學術研究水平，才能真正稱得上是一個創新的商學院，而商學院和教授的名望才會得到提升。科大商學院也是靠這種研究能力吸引世界最好的教授。 ????說到重視研究能力，這也跟我們建院的目標相一致。香港科大是香港政府出資興辦的，目的之一是辦成一所研究性和國際化的新興大學，提高香港的教育地位。基于這種想法，科大商學院起步比較高、規模比較大。我們既有 MBA 教育課程，也有本科和博士教育課程。其中本科生有 5,600 名、研究生有 1,700 多名。 ????問: 科大商學院歷史不長，但已經在國際上有了一定的地位。這其中的主要原因是什么？ ????答: 最根本的原因是在科大商學院初創時，請到了美國商學院領域最好的人才。這是很幸運的。當時美國經濟比較疲軟，而亞洲經濟處于上升狀態，這為吸引優秀教授創造了機會。最重要的是，我們建成世界一流商學院的目標吸引了大洋彼岸同行的注意，他們也就“孔雀東南飛”了。 ????另外，我們剛開始是按照美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）模式建立的，他們也曾給予我們大力支持，幫助我們在美國招聘師資，許多 UCLA 教授也前來任教。 ????科大商學院的成功還靠一套吸引優秀教授的制度。我們采用的是美國研究型大學的人才制度。一個新來教授如果要留在科大，得到終生聘任的話，他要在 6 年時間里，在學術研究方面有國際成果，在教學方面也要卓有成效。這種用人制度是比較獨特的，我們希望用這種制度留住最好的人才，也用這種制度吸引更多優秀人才加盟。 ????問: 有人說科大商學院的成功是由于復制美國商學院的模式，你同意嗎？ ????答: 其實，我們并沒有照搬美國商學院的模式，我們只是學他們的人才制度，而在教學和研究方面都有很大不同。像我們教授的研究對象，主要是針對亞洲尤其是中國的。許多教授已經有研究亞洲及中國問題的成果，這些成果在全球最好的期刊發表，反響很好。像《兩個世界的碰觸》、《在跨國合資企業中，誰主沉浮》，以及《員工本地化先行》，都是針對中國問題進行的研究。 ????問: 現在許多商學院都強調國際化，你們的國際化有什么獨特之處？ ????答: 我們的國際化主要體現在兩個方面。一是科大商學院是首家同時獲得美國國際管理教育協會（AACSB International）及歐洲管理發展協會歐洲質量發展認證體系（EQUIS）頒發認可資格的亞洲學府。美國的商學院以學位課程為主，他們很注重研究、博士學位教育，而歐洲商學院融入了企業高級管理培訓課程，更注重與企業的關系和國際網絡。我們既符合美國的要求，也符合歐洲的要求。 ????二是教授及學生來源的國際化。科大商學院超過三分之一的教授來自海外。一方面，他們有深厚的學術背景，同時他們能帶來國際經驗和視野。學生也是來自世界各地，包括香港、中國內地以及歐美和亞洲其他國家和地區。2004 年，我們就有近 50% 生源來自 14 個國家和地區。另外，我們還跟芝加哥大學商學院、凱洛格商學院等交換學生，每個學生都要到被交換的商學院學習一個學期，雙方互認學分。在課程設置上，科大商學院堅持與世界頂尖商學院課程看齊，同時也體現出亞洲特色。 ????問: 你們目前在內地招生的情況如何？ ????答: 其實我們在內地招生還不多。本科生是從去年開始面向內地招生的，但受到一些條件限制，招生比例控制在 8%～10% 之間，總人數并不多。MBA 方面，我們有全日制 MBA，今后希望能夠增加一些招生名額。EMBA 近兩年招生情況還不錯，內地市場需求也比較強烈，這也是今后繼續增加的方面。 ????科大商學院培養學生的最大特點是國際化，這也是商學院最最吸引人之處。科大商學院在教學中比較靈活，強調互動性。既要培養學生的團體精神，又要培養諸如溝通能力、領導能力、學習能力這些軟能力。科大商學院學生主要是在金融、咨詢、IT、市場營銷等行業工作，這也跟香港這個城市的特點有關。關于學生的起薪，我們自己沒有做過調查，但《金融時報》的調查結果是增長約 130%。值得注意的是，我們招收的學生一般工作經驗是 5 年，他們的薪水起點都較高。 ????問: 目前科大商學院面臨的最大挑戰是什么？ ????答: 還是如何吸引優秀教授問題。現在，世界上幾乎所有商學院都在努力吸引教授，所以我們壓力非常大。我們覺得吸引教授是一個系統問題，既要有商學院遠大的前景吸引，也要有不斷改善的研究環境、具有競爭力的薪酬水平以及生活配套條件等方面的吸引。 ????問: 你對排名怎么看？ ????答: 現在不同版本的商學院排名側重點不同，有的排名比較側重畢業生的薪酬，有的排名側重于學院的研究成果。我認為，學生在選擇學校時，不僅要知道排名，也應該知道不同版本排名的依據是什么，它的準則和標準又是什么，這樣才會選擇最適合自己的商學院。 ????我們希望在《金融時報》排名中進入前 25 名。從研究方面看，科大商學院已經達到了。前 25 名還有另外一個意思，就是要跟美國最好的商學院爭最好的學生。 ????問: 大陸的許多雇主普遍反映，MBA 學生眼高手低，解決實際問題能力較差，造成這種現象的原因是什么？ ????答: 在實際教學中，我們注重跟實踐相結合。科大商學院許多教授都有在企業工作的經歷，學生在整個學習過程中也注重案例教授、注意跟企業聯系，帶問題來學。我想這是解決學生能力不足的辦法。 ????說到有些學生眼高手低，我想最根本的原因是他們沒有學通，基本功不扎實。這點往往被人們所忽視，誤認為 MBA 學生對管理理論和知識已經全面掌握。其實情況并不是這樣。有些學生在實際學習中，并不注重對基礎知識的學習，而是關注什么管理訣竅之類的內容。如果基礎沒有打牢，那么在實際管理企業中就會出現問題。 ????問: 你身為財務領域的專家，現在還授課嗎？ ????答: 很可惜，自從 2002 年擔任院長后就不再上課了，因為我這個院長是專職的，本職工作非常多，要求全面投入，根本沒有時間再授課了。我現在的工作主要是面向三個副院長，進行商學院的管理工作。我還有一項重要的工作，就是聘請最好的教授。當然，為了擴大科大商學院的影響力和知名度，還有許多公關工作要做。 ????要想獲得同行的尊敬，關鍵是看研究力量。 相關稿件
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