精品国产_亚洲人成在线高清,国产精品成人久久久久,国语自产偷拍精品视频偷拍

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
CEO的回收利用
 作者: Ellen Florian    時間: 2003年08月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十六期>>前沿         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????作者:Ellen Florian

????將前任首席執(zhí)行官降級使用,重新使用,回收使用。這似乎已經(jīng)成為了越來越多的“問題”公司的格言。這些公司高薪聘請前任首席執(zhí)行官為咨詢顧問。Corporate Library 公司的薪酬專家保羅?霍奇森說,“從理論上講,將退休的首席執(zhí)行官在公司再保留若干年,有助于保護(hù)公司機(jī)密,并讓新任職的首席執(zhí)行官獲得原來首席執(zhí)行官的知識和經(jīng)驗(yàn)。但在現(xiàn)實(shí)中,這些薪酬高得過分了。”對于與杰克?韋爾奇或是拉里?博西迪(Larry Bossidy)簽訂的咨詢合同是否真的值那么貴,你可能有異議,但至少他們是一流的。我們這里所討論的的交易,通常只不過是更易于讓一些不那么有名的首席執(zhí)行官退休的方法。以下 是 6 份這樣的合同,它們散發(fā)著公司傾倒的廢料的臭氣。

????羅納德?艾倫

????達(dá)美航空公司

????1997 年,達(dá)美以一份為期 7 年、期滿后還自動延續(xù) 8 年的咨詢顧問聘用協(xié)議,從而使這位搖擺不定的首席執(zhí)行官放心退休。

????待遇:與他訂的合同規(guī)定,只有咨詢給他“造成最小的不便”時,才能要求他提供咨詢。在聘任期內(nèi),他如果死亡或身體上或精神上出現(xiàn)問題,仍可獲得這筆報酬。

????酬金:每年 50 萬美元

????約翰?布賴恩

????Sara Lee 公司

????在豪華辦公室里工作了 25 年的約翰?布賴恩 2001 年退休。真正的好時光開始了:根據(jù)合同,在前四年他花在咨詢上的工作時間不需超過 25%;而在接下來的四年里,只需 15%。

????待遇:享受配司機(jī)的轎車,直到 2008 年;一間辦公室及兩位助理,直到 2011 年。

????酬金:每年 50 萬美元

????亨利?沙赫特

????朗訊公司

????曾兩度擔(dān)任這家“問題”電信公司首席執(zhí)行官的亨利?沙赫特梅開三度,現(xiàn)在擔(dān)任“高級顧問”,幫助公司解決訴訟麻煩,還有,你聽聽:幫助公司削減開支。

????待遇:財務(wù)咨詢報酬每次 1.5 萬美元。不利的是:如果他聘任期間死亡的話,他將得不到這筆報酬。

????酬金:每月 5.5 萬美元

????查克?李

????Verizon 公司

????李于 2002 年退休,但他仍擔(dān)任非執(zhí)行董事兼顧問,直至 2004 年 6 月。

????待遇:在商務(wù)旅行時使用噴氣式飛機(jī),外加配備辦公室和助理。如果他任滿任期,他將得到兩年額外的理財服務(wù),辦公室保留五年。如果在此期間,他由于充足的理由離職、死亡或喪失行動能力,他依然可以得到這筆錢。

????酬金:每年 300 萬美元

????埃德?維特克利

????SBC 公司

????這位在電信行業(yè)從業(yè) 40 年的董事長兼首席執(zhí)行官如今被內(nèi)定保留這一高層職位,到 2006 年為止。然后,他還要當(dāng)咨詢顧問當(dāng)?shù)?2009 年──并保持俱樂部會員資格,配備有汽車以及帶有助理的辦公室。

????待遇:不論是罹患疾病還是喪失行動能力,都不會妨礙他得到這筆款子。

????酬金:每年約 100 萬美元

????比爾?麥考密克

????CMS 能源公司

????在“丑聞”交易曝光后,麥考密克于 2002 年 5 月辭職。但他如今仍留在公司任咨詢顧問,直到 2004 年 6 月,主要是協(xié)助處理訴訟問題。

????待遇:如果他在咨詢顧問聘任期滿之前死亡的話,他的遺產(chǎn)中將包括這筆錢。

????酬金:兩年 400 萬美元

????譯者:孫鈺




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國500強(qiáng)排行榜
·  美國500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司

            主站蜘蛛池模板: 基隆市| 滨州市| 福海县| 江油市| 武邑县| 郴州市| 民县| 闻喜县| 白玉县| 福州市| 阳泉市| 浑源县| 蒲城县| 林周县| 都安| 定日县| 中山市| 乐昌市| 乐业县| 同仁县| 马边| 许昌县| 尼木县| 略阳县| 武冈市| 上虞市| 商丘市| 黄龙县| 南昌县| 乌兰浩特市| 北辰区| 特克斯县| 台安县| 错那县| 普兰县| 绍兴县| 土默特右旗| 霍州市| 新平| 榕江县| 囊谦县|