????特約作者：楊世忠
????周末，在北京西山的一個小公園里，中國電信副總裁黃文林雙手被縛，站在高臺上背對著數十名準備接著她的員工們。47 歲的黃大聲問道：“準備好了嗎？”在聽到眾人高喊“準備好了”之后，黃文林閉著眼從高臺上一躍而下，落在其他培訓者用手臂搭好的平臺上。
????而 48 歲的中國電信集團黨群工作部主任馬玉柱面臨的挑戰，是從一個高達 3 米的鐵竿上跳下來。馬主任身系安全繩索爬上這個搖搖欲墜的鐵竿，安全繩索的另一端是他眾多的手下。他在鐵竿上猶豫了很久，之后在眾人的鼓勵下跳了下來。
????這些活動的安全性事先已經得到了充分保障。黃文林和馬玉柱沒有料到的是，他們參加的這次由北京壹加壹大于貳拓展培訓學校組織的戶外經理人的培訓活動會有如此高的難度。參加培訓的每一個人都必須經歷把自己的安全交給團隊的過程，培訓者被希望通過體驗式的經歷，加強相互之間的信任感和合作。
????剛剛進行完分割與重組的中國電信集團，并不是唯一需要參與此類培訓的公司。事實上，通過戶外體驗式培訓加強員工之間的協調合作與團隊意識，已經被相當多的企業當作培訓新員工的基本內容。而一些大學的商業學院也開始采用這種培訓作為自己的工商管理教程。
????對中國電信的培訓者們來說，參加一次培訓不僅僅讓不同部門的員工們互相了解。如果今后的工作中他們能夠繼續信守“團結就是力量”的口號，毫無疑問，中國電信的競爭力無論在如何分割的情況下，都會保持一流。
