精品国产_亚洲人成在线高清,国产精品成人久久久久,国语自产偷拍精品视频偷拍

最新文章

加載中,請稍候。。。

熱讀文章

加載中,請稍候。。。

當期雜志
訂閱
雜志紙刊
網站
移動訂閱
--
--
--
股東們造反啦!
 作者: Stanley Bing    時間: 2002年09月01日    來源: 財富中文網
 位置: 雜志>>第四十五期>>專欄         
字體 [   ]        
打印        
發表評論        

轉貼到: 微信新浪微博 關注騰訊微博人人網豆瓣

????作者:斯坦利?賓(Stanley Bing)

????我當然知道公司治理是怎麼回事。公司太需要每天一次、周日兩次被進行監督了。當然,我也知道每個對我們公司投資 152.34 美元的人都是企業的主人。

????但是......現在我們難道不該對一年一度的股東大會嚷嚷幾句嗎?

????我剛參加過這樣一次會議。作為一種民主的體現,會議是令人鼓舞的。換句話說,它鼓舞我從會議中逃出來,重新投入工作。

????一開始和往常一樣,一群年老并好斗的人們走上講臺,抱怨公司沒有準備餅干。似乎過去的股東大會不僅有餅干吃,還有蛋糕,有時甚至還有小叁文治來就咖啡、茶和軟飲料。反正他們是這麼說的。真是好時光啊!

????然后他們就開始了。你知道那一套把戲。先是董事長起立發言,接下來總裁用一些好看的圖表來展示公司的戰略。不管講的多麼精彩,聽眾仍然是一副坐立不安的樣子。這不是他們來的目的。“我們剛要就董事的人選提問,”公司法律顧問說,“這時候卻有人插了進來,我們不得不放棄企圖,真是令人苦惱。”

????第一個發言的是一封投資者來信的編輯。她的問題──實際上是一番熱情洋溢的演說──是以濃重的特蘭西瓦尼亞口音表達出來,同時還扯到很多其它問題,直到聽眾難以忍受,噓聲四起。她談起當“最低收入的員工”要求看她的證件時她有多氣憤。她叫喊著說,“為什麼我們需要這麼多的安全措施呢?”然后,她對一些企業高管發表了侮辱性的言論,這些人則試圖在臺上露出親切的微笑。

????接下來發言的是一位 75 歲的紳士,他非常謹慎、優雅,容易動感情。“我從 1958 年 2 月 23 日起就一直參加公司的年會,”他一邊深思一邊說,“那是一個星期四,從那時起我已經在共涉及 1.6 萬億資產的 198 次單獨的年會上提過 543 個問題......”等等等等。這位先生還站起來好幾次,就其他數字性證據補充發言。我敢肯定他是個優秀的駕駛者。

????時間在流逝,要緊的事情一件都沒干成。除了......這能算是......要緊的事情嗎?

????另一位投資者搖搖晃晃地站了起來。“我從一個非常可靠的消息來源處得知,公司計劃將絞床部門剝離出去!”他氣憤地叫嚷著。有人問他的消息來自何方時,他回答,“我記不清了,”然后便坐下了。聽眾嘩然。局面正在逐步失控。

????一個五短身材的女士走到麥克風前,開始朗讀關于歷史上美國企業管理人員瀆職行為的報紙文章。有人覺得有趣,有人則不然。后來,一群吵鬧的股東站起來,開始沖她叫喊,要求她坐下。他們似乎認識她。也許他們在其它年會上見過她?

????“我沒有代理人!”那位從特蘭西瓦尼亞來的女士喊道,這引起了許多同樣有被忽視感覺的人們的附和。法律顧問試圖維持秩序,但失敗了。

????這時一群打著手勢、抱怨連連的烏合之眾開始去拿干草叉、棍棒和火把,爭奪麥克風。他們這會兒想說什麼? 極權主義專治下的企業投資?核戰爭?大煙商?收購與剝離?性?毒品?對上司的恭維?上面所有這些話題?還是另有什麼新鮮事?房間里的噪音水平在不斷上升,人們的面頰開始變得粉紅,繼而轉為通紅。

????當一個滿面通紅的家伙從我的耳畔經過走向臺上時,我已經準備離開。董事長、總裁及法律顧問都在那里各顯其能,但是聽眾們卻沒有什麼可做的事情。當一群騎著單輪腳踏車的小矮個兒突然出現在前廳,開始沿著走廊跳來跳去,質問企業的管理費用是否與其歷史正常水平相當時,我悄悄地站起來,從人群里擠出了大門。

????當我離開時,我看到講臺上的人們站了起來。董事長大叫“回來!回來!”并用一只激光筆嚇唬聽眾們。總裁也站了起來,兩手叉腰,像個流氓一樣大笑著。法律顧問躲在桌子后邊默默祈禱,他的工作日志頂在頭上。我并不責怪他。勇敢的要素之一就是判斷力,尤其是在法律規定的事情上。

????明年......你知道嗎?我認為他們應該提供餅干。有時能吃塊餅干是很不錯的事。那當然不會有什麼壞處,不是嗎?

????譯者:徐梅珊




相關稿件



更多




最佳評論

@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權所有,未經書面許可,任何機構不得全部或部分轉載。
《財富》(中文版)及網站內容的版權屬于時代公司(Time Inc.),并經過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發布。
深入財富中文網

雜志

·  當期雜志
·  申請雜志贈閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動

·  科技頭腦風暴
·  2013財富全球論壇
·  財富CEO峰會

關于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權聲明
·  隱私政策
·  廣告業務
·  合作伙伴
行業

·  能源
·  醫藥
·  航空和運輸
·  傳媒與文化
·  工業與采礦
·  房地產
·  汽車
·  消費品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術
·  商業
·  理財
·  職場
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區
·   RSS訂閱
內容精華

·  500強
·  專欄
·  封面報道
·  創業
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時區
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜單

·  世界500強排行榜
·  中國500強排行榜
·  美國500強
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業精英
·  100家最適宜工作的公司

            主站蜘蛛池模板: 兰西县| 陈巴尔虎旗| 兴国县| 庐江县| 横山县| 皋兰县| 都昌县| 赞皇县| 石屏县| 兰西县| 安岳县| 分宜县| 武邑县| 含山县| 隆子县| 天等县| 泾源县| 呼图壁县| 库尔勒市| 建昌县| 顺平县| 霍城县| 商洛市| 临桂县| 庆云县| 玛纳斯县| 慈利县| 大化| 松江区| 钦州市| 明星| 定陶县| 化州市| 延吉市| 阜城县| 卓资县| 青海省| 湟源县| 合山市| 左云县| 大埔区|